你好·律师我在单为上班上班期间受了工伤单位给我报了工伤·在我受伤期间单位被别的公司买下来了·公司名字换掉了·但是法人和公章还是之前单位的·我想问一下这对工伤赔偿有影响吗·还有就是·在医院看好后·后来在昆山医院鉴定工伤为九级··大概能赔偿多少钱任何这个钱由谁支付

建议尽快向用人单位所在地区的劳动行政保障部门申请做工伤认定，然后再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据伤残等级来享受工伤保险。申请工伤的时限是自劳动者发生事故伤害之日起一年内，注意别过了时限。

员工在下班途中受伤的这种情况不见得就是工伤，最起码得知道导致职工受伤的原因才能分析的。一般来说上下班途中发生的这些意外事故，必须是在合理的路线，合理的时间内，遭受到的非本人主要责任的交通事故，才可能会被按照工伤事故处理。

劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。劳动者在工伤治疗期间，用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的，如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系，明显是违反劳动合同法的明确规定，即用人单位的做法应属于违法解除。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与临时工上班期间受伤，应该找工作单位还是派遣单位负责相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

不算，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。