律图审稿专业委员会3轮严审

这两天我在电视上看法制节目。看到了一个个因为维护自身合法权益而跟企业打官司的案例。请问事实劳动关系的法律依据是什么

帮助5人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2018-08-08 山东临沂
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律师解答 共1条
  • 临沂谈判法务
    临沂谈判法务
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    根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》:
      
    一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
      
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
      
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
      
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
      
    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
      
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
      
    (四)考勤记录;
      
    (五)其他劳动者的证言等。
    全文
    8 2018-08-08
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