你好，林化美律师：老板与员工之间没有定劳动合同，但老板每月扣压员工200百工资做为压金，员工离职时，老板拒付压金，该怎么办？

[律师回复] 你好，需要了解具体情况才能分析。

[律师回复] 你好你这种情况需要当面咨询

[律师回复] 你好，这种情况建议协商处理

[律师回复] 建议说明具体情况，以便律师为你解答

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 拒绝赔偿的情况下法院判决后会进入强制执行程序。

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，先去协商处理，协商不成向法院起诉

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下可以向辖区劳动监察部门投诉处理或拨打12333投诉，亦可提起劳动仲裁处理

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体还差多少没有结清d

[律师回复] 您是哪一方？具体可以电话联系我

[律师回复] 你好具体想咨询的是什么

[律师回复] 你好，你可以起诉对方，就将对方与对方的保险公司一并列为被告，所需的材料有：交警出具的责任认定书，伤者所有的医疗费用的原始单据，误工，护理，营养费用的证明，提交一式三份的诉状即可。但是交通事故的处理是比较繁琐复杂的，建议找专业律师为你维权，我们乐意为你服务。

[律师回复] 您好，我是冷黄龙律师，可以先报警，反应情况

[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司，是否构成刑事案件，这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为，如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先，如果房源信息属于商业秘密，且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司，这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律，泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任，甚至如果造成权利人损失较重，还可能需要承担刑事责任。

其次，如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下，将其房源信息透露给其他中介公司，这可能构成侵权行为，侵害了房源所有者的合法权益。

此外，如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系，擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务，从而引发法律纠纷。

然而，单纯的房源信息共享行为，如果不涉及上述违法犯罪行为，可能不构成刑事案件。但需要注意的是，即使不构成刑事案件，该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度，可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述，房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件，需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为，如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益，则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构，以获取更准确的法律意见。

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好，现在问题处理的怎么样了，给员工买社保了吗？

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？