根据劳动合同法第39条第一项，企业需出具怎样的证明证明劳动者不合格才能不赔偿？

在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款下，用人单位需举证劳动者严重违反其规章制度。这要求申请人提供完备的证据资料，包括内部规定细则和劳动者违反规定的具体证据。证据需明确描述违规行为和时间段，并证明违规行为的严重性。证据不足或瑕疵可能影响举证过程和结果。因此，用人单位应确保提供证据真实、合法、有效，构成完整证据链。

在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款下，用人单位需举证劳动者严重违反其规章制度。这要求申请人提供完备的证据资料，包括内部规定细则和劳动者违反规定的具体证据。证据需明确描述违规行为和时间段，并证明违规行为的严重性。证据不足或瑕疵可能影响举证过程和结果。因此，用人单位应确保提供证据真实、合法、有效，构成完整证据链。