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我老公工作时意外死亡是属于工亡还是人生意外死亡

10w+浏览 匿名 2018-08-22 浙江宁波
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    劳动者工作岗位上意外死亡,遭遇事故伤害死亡的,应当认定为工亡,按照工伤保险条例规定,由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30发个抚恤金(配偶和孤寡老人提高10,合计不超过本人工资)。劳动者工作岗位上突发疾病,经过抢救无效48小时之内死亡的,视同工亡,享有工亡待遇超过48小时死亡的,按因病死亡待遇,由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。劳动者在工作岗位上,因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害,属于非因工死亡,其中除违反犯罪之外,其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。
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    4 2020-10-30 18:33:33
  • 侯玉平律师
    侯玉平律师
    评分 5.0 服务2.1万人
    咨询我
    主要看用工关系,劳动关系属于工亡,劳务关系也就是雇佣关系,属人身损害死亡,两种标准,赔偿数额不一样。相比较人身损害赔偿多一点,仅死亡赔偿金宁波城镇标准110万
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    8 2018-08-22
  • 覃涛律师
    覃涛律师
    评分 5.0 服务2722万人
    您好,企业员工属于工亡
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    6 2018-08-22
  • 徐春律师
    徐春律师
    没说清楚。不知道怎么回答
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    9 2018-08-22
  • 邴朝祥律师
    邴朝祥律师
    属于工伤,具体可以联系我
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    2 2018-08-22
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