您好想问下，来公司共三个月，试用期一个月转正签了合同，合同写明实发工资每月4550，现在又说需要考核，考核后实际扣了1000元，我不认可需要怎么做，才能保证应该拿到自己的合理的工资，另外公司也是没有缴纳社保，合同里有写明转正后缴纳五险一金都是没有履行

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好有没有人员受伤呢你

[律师回复] 你好，请说一下详细情况

[律师回复] 别人撞你，你走了不算逃逸

[律师回复] 你好，现在有全民减债的政策，可以帮助你

[律师回复] 你好，你可以用计算利率的算下

[律师回复] 金姐团队专注本地婚姻家事、遗产继承、房产拆迁、经济纠纷相关业务。律所位于杭州市民中心，服务省内客户

[律师回复] 你好，请问您是机动车方还是电瓶车方，交通事故责任认定书是否已经出具

[律师回复] 双方再到公证处操作一遍就可以了。咱这边是想做什么动作？转移？

[律师回复] 可以由母亲起诉变更孩子抚养权并主张抚养费

[律师回复] 你好！如果离婚时你没有发现当时有共同财产，现在发现了，则可以要回来

[律师回复] 你好，有什么可以帮你的吗？

[律师回复] 夫妻存续期间购买的房产，即使只写了一个人的名字，一般也属于夫妻共同财产，但也有特殊情况。比如一方能够证明购房款是其个人财产，或者双方有明确约定房产归一方所有等。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下协商未果的，可以依法起诉处理

[律师回复] 属于夫妻共同财产，你有权分割。可委托我为你办理。

[律师回复] 如有证据，可以劳动仲裁

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 能否定义正当防卫并不因单一元素决定，需要全面考虑多种因素。正当防卫需要具备如下要素：
1.真挚的不法侵害正在发生;
2.防卫的实质目的在于保障合法权益免受侵犯;
3.防卫的手段并未超出必要且不过度，更没造成严重损伤。例如另一方率先对你动粗，那么你做出的反击是否属正当防卫，就要看他施加给你的侵害程度及方式，和你做出反应所用的力道等。举例来说，对方只轻轻推搡，你却反揍得对方重伤，这种情况就有可能不是正当防卫，而是防卫过当，甚至可能引申到故意伤人。总之，无法直接根据双方的行动顺序来断定是否为正当防卫，必须具体问题，具体分析。