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你好,入职未满半年,公司无理由劝退,也没有提前一个月,如何提出赔偿

帮助5人 6.6w浏览 匿名 2018-08-29 江苏南通
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    劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    以上是入职未满一个月辞职未签合同怎么赔偿的解答
    全文
    12 2019-06-18
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