试用期辞职，跟部门经理沟通过了，当天就提交了辞职的电子流，办辞职流程用了好几天，中间没有去上班，算旷工自动离职了，这种情况有没有工资

[律师回复] 你好这个是可以申请赔偿的

[律师回复] 承担少部分责任，对方重大过错。

[律师回复] 是否有书面的辞退通知书

[律师回复] 您好，这个用人单位是要进行相应赔偿的，具体是看您工资以及工作时间来定

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 干一年有一个月工资经济补偿金

[律师回复] 你好，需要法律援助吗

[律师回复] 是否解除劳动关系，是否停止缴纳社会保险，如果公司有违规的地方可以考虑劳动仲裁的

[律师回复] 社保断交的时间段可以选择灵活就业来缴纳

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好！需要了解租赁合同的具体约定LU

[律师回复] 你好，不一定，停工留薪属于是工伤的赔偿项目。详细情况您可以电话联系专业做工商多年的唐山郝律师。

[律师回复] 你好，具体情况可以了解一下

[律师回复] 协商一致去民政局登记，协商不成去法院起诉对方离婚。

[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题

[律师回复] 我是一名艾滋病患者 ，54周岁，自由职业

[律师回复] 定是帮信还是掩饰隐瞒

[律师回复] 您好，请问您那边能详细的描述一下案情吗？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好！找土地管理部门工作人员进行了解。