律图审稿专业委员会3轮严审

两年以前的加班时间有真实的依据,可以提供明细考勤表和工资单,仲裁能支持吗?还能要回来吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-07 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    诉讼效指民事权利受侵害权利定效期间内行使权利效期间届满民院权利权利再进行保护制度律规定诉讼效期间内权利提请求民院强制义务履行所承担义务定诉讼效期间届满权利行使请求权民院再予保护值注意诉讼效届满义务虽拒绝履行其义务权利请求权行使仅发障碍权利本身及请求权并消灭事超诉讼效起诉民院应受理受理查明止断延事由判决驳其诉讼请求诉讼加班工资仲裁两年时效规定:向民院请求保护民事权利诉讼效期间诉讼时效为两年时间
    全文
    7 2020-10-29 13:23:43
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    加班工资是属于“劳动报酬”的一种,,适用的是特殊仲裁时效。劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,就会受到仲裁时效限制了。
          一般劳动者举证证据证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
      最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第九条劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。
    全文
    7 2019-07-04
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5923位律师在线平均3分钟响应99%好评
两年以前的加班时间有真实的依据,可以提供明细考勤表和工资单,仲裁能支持吗?还能要
一键咨询
  • 松江区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    172****4873用户4分钟前提交了咨询
    157****2452用户2分钟前提交了咨询
    153****0047用户2分钟前提交了咨询
    131****3180用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    132****0760用户2分钟前提交了咨询
    长宁区用户2分钟前提交了咨询
    143****8380用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    143****5473用户3分钟前提交了咨询
    154****8155用户1分钟前提交了咨询
  • 162****3457用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    138****5708用户4分钟前提交了咨询
    133****5217用户1分钟前提交了咨询
    142****5660用户3分钟前提交了咨询
    151****8433用户3分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    167****5616用户2分钟前提交了咨询
    141****0412用户3分钟前提交了咨询
    136****1227用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    135****2517用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    131****0824用户2分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    168****4303用户2分钟前提交了咨询
    143****5044用户4分钟前提交了咨询
    162****5173用户3分钟前提交了咨询
    170****8136用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    168****1007用户2分钟前提交了咨询
    156****7045用户1分钟前提交了咨询
    130****5067用户2分钟前提交了咨询
    浦东新区用户1分钟前提交了咨询
    155****4758用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    155****4710用户2分钟前提交了咨询
    131****8370用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户1分钟前提交了咨询
    杨浦区用户3分钟前提交了咨询
    178****2410用户4分钟前提交了咨询
    175****6743用户2分钟前提交了咨询
    157****4231用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    171****6580用户3分钟前提交了咨询
    164****7086用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    162****8340用户2分钟前提交了咨询
    161****8881用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户2分钟前提交了咨询
    158****4457用户3分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    158****7013用户3分钟前提交了咨询
    164****0462用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户3分钟前提交了咨询
    金山区用户1分钟前提交了咨询
    奉贤区用户3分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    浦东新区用户2分钟前提交了咨询
    176****4620用户4分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    141****6654用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    145****8680用户1分钟前提交了咨询
    147****1017用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    161****1276用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户4分钟前提交了咨询
    浦东新区用户3分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    173****2064用户2分钟前提交了咨询
    166****5577用户4分钟前提交了咨询
    虹口区用户4分钟前提交了咨询
    167****0678用户1分钟前提交了咨询
    173****8731用户1分钟前提交了咨询
    132****1424用户2分钟前提交了咨询
    164****7422用户2分钟前提交了咨询
    142****2407用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****2674用户3分钟前已获取解答
无锡178****1032用户1分钟前已获取解答
徐州152****2912用户3分钟前已获取解答
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
现实中凭口供可以定强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在缺乏确凿证据的情况下,要判定事实真相是极具挑战性的。
依据我国现行的法律法规,无论是哪类案件的审判都应注重证据的审查以及深入的调查研究,而不应仅凭被告人口供做出判决。仅有被告人的陈述,而无其他确凿证据证实其罪行的,无法判定被告人为有罪之人并予以刑事处罚;反之,若无被告人的供述,但证据充足且确凿无疑的,则可判定被告人为有罪之人并予以相应的刑事处罚。
然而,证据确凿、充分的标准必须满足以下几个方面:
(1)所有涉及到定罪量刑的事实都应有相应的证据加以证明;
(2)所有作为定案依据的证据都需经过法定程序进行严格的查证核实,确保真实无误;
(3)综合全案的证据材料,对于所认定的事实应能排除任何合理的怀疑。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
提供诈骗软件属于帮信罪吗
[律师回复] 解析:
1、并非如此。帮助信息网络犯罪活动罪与诈骗并非同一性质。帮信罪,又被称为帮助信息网络犯罪活动罪,是指在明知他人正在利用信息网络从事非法犯罪活动时,仍然向其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,甚至包括提供广告推广、支付结算等方面的协助,如果情节严重的话,将构成帮信罪。这两种犯罪在行为对象、行为主体、行为方式以及主观内容上均存在差异。
2、根据相关法律法规,当明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动时,仍为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重者,将面临三年以下有期徒刑或拘役,并且可能会被处以罚金。若单位触犯了上述条款,则应对该单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照法律规定进行相应的处罚。若同时涉及到其他犯罪行为,应依据处罚较重的规定来确定罪行。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
考勤卡能作为加班证据吗?
考勤卡的证据效力大于加班制度的证据效力。法律虽然没有规定对于工作时间的举证责任分配,但出于公平责任的原则,应由雇主承担更大的举证责任,现实的司法实践也是这么做的。
10w+浏览
劳动纠纷
持刀砍人被刑事拘留多少天
[律师回复] 解析:
通常而言,从被告人遭遇刑事拘留直至最终被定罪量刑,整个过程大约历时约为七个月。
首先需要注意的是,拘留阶段一般持续十四至三十七日,而逮捕之后等候审判的时间则可长达二个月至四个月。在此期间,如果发现证据不足或其他事项尚需调查,可能会出现补充侦查的情况,每次补充侦查的期限为一个月,这将相应地增加等待时间。另一方面,审判工作一般需要两至三个月完成,但也不排除存在延长审理期的可能性。
按照法律规定,公安部门若决定提请人民检察院对嫌犯进行审前逮捕,应在拘留后的三日内提出申请,并由人民检察院进行审查批准。
然而,在某些特定情况下,如流窜作案、多次作案、结伙作案等重大嫌疑分子,其提请审查批准的时间可以延长至三十日。
在对犯罪嫌疑人实施逮捕之后,公安机关的侦查羁押期限不得超过二个月。若案件情况较为复杂且期限届满仍无法完成侦查工作,则可向上一级人民检察院申请延长一个月。
在人民法院审理公诉案件的过程中,应在受理案件后的二个月内作出判决,最迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者涉及附带民事诉讼的案件,以及符合相关规定情形之一的,经过上一级人民法院批准,可以延长三个月。若因特殊情况需要进一步延长审理期限,则须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6506位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工资发放不能单纯以考勤卡作为依据
根据劳动争议案件由用人单位负举证责任的规定,仲裁部门或人民法院在审理工资发放方面的争议时,往往要求用人单位提供员工的考勤情况,以便查清事实。但是,工资发放不能单纯以“考勤卡”作为依据,而需结合其他证据。
10w+浏览
劳动纠纷
因受贿罪被依法判刑怎么界定
[律师回复] 解析:
关于量刑标准方面,根据相关规定如下所示:
1、如受贿金额达到人民币三万元及以上,或者虽然受贿金额未达三万元,但存在其他较为严重情节者,将依照法律规定被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
2、若受贿金额累计达到了人民币二十万元至三百万元之间,或是贪污金额在十万元至二十万元之间,且具备其他严重情节者,同样将依照法律规定被处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
3、对于贪污或者受贿金额累积超过人民币三百万元,或者贪污金额在一百五十万元至三百万元之间,且具备其他特别严重情节者,将依照法律规定被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还需承担罚金或者没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6954位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险,劳动者的诉讼请求会得到支持。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪公安部规定处罚依据是什么
[律师回复] 解析:
针对袭警罪的法律条文明确指出:对实施暴力行为严重冲击并侵害正在依照法律法规履行职责的人民警察身体权益的罪犯,应追究其刑事责任,处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。在某些情况下,例如动用枪支、管制刀具,或是驾驶机动车加以撞击等方式,对人民警察的人身安全构成了严重威胁时,犯罪者将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
7092 位律师在线,高效解决问题
考勤有问题是否可开除
不可以,考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度,如果用人单位违反辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应