您好,你可以要求公司支付经济补偿金。
1、经济补偿金按工作年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,六个月以上不满一年按一年计算。若构成违法解除,可以主张双倍补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。为了更好地帮您解决问题,可以来电或当面咨询。如采纳,请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价,谢谢。