律图审稿专业委员会3轮严审

哥哥不小心在单位给犯了一个大错了,造成了一万多的损失了,现在领导知道后很生气,还被辞退了,员工犯错辞退需要赔偿吗?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-11 广东阳江
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律师解答 共1条
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    员工犯错被解雇有没有赔偿金,需要看员工犯错的程度了。

            用人单位解雇劳动者(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
            
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
            
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
            
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    相关法律依据:
            《劳动合同法》第3
    9、40、4
    6、4
    7、87条
          
            《劳动合同法实施条例》第19条
    全文
    8 2018-09-11
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(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
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