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我伯母在检查的时候,发现得了癌症了,就被单位给无情的辞退了,她想让我帮她问下,员工因癌症辞退如何赔偿呢?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2018-09-12 陕西安康
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律师解答 共2条
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    结论:其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算,每工作1年支付2个月工资;医疗补助金为6到12个月工资。
    解析:
    1、劳动者生病享受医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金。
    2、其中赔偿金根据劳动者的工作年限计算,每工作1年支付2个月工资;医疗补助金为6到12个月工资。
    全文
    2 2022-05-07
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    是可以的,员工在试用期内只要被单位证明不符合录用条件,就算生病也是可以被辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    9 2018-09-12
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发现得癌症被辞退,员工因癌症辞退如何赔偿呢?
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