18年6月11号签合同，18年9月6号提出离职未满试用期，目前已干到了12号，公司交了9月保险并且扣了保险钱，还要求干到15号合法吗

如果刚好九年六个月那么可以得到一大笔补偿金。因为如果是公司单方面，在劳动者并没有任何违规违法的情况下解除劳动合同，就必须要按照工作年份向劳动者支付补偿金。因此，劳动者在原单位的工作年限越长，获得的补偿金就越多。

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相关法律从未规定过，对于诈骗案的嫌疑人在认罪认罚的情况下只能判处6~9个月有期徒刑，诈骗罪的判刑标准并不完全取决于嫌疑人认罪认罚的态度，要根据诈骗数额和犯罪情节分析，类似于诈骗数额十几万元，量刑一般都是3~10年不等有期徒刑。