律图审稿专业委员会3轮严审

我媳妇在一家私企上班,现在因为怀孕被公司辞退,我们很是不忿,对这方面政策不是很了解,请问孕妇可以被强行辞退吗?

帮助10人 5.4w浏览 匿名 2018-09-12 湖北十堰
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    孕妇如果被强行辞退的话可以去劳动局告它,要求赔偿,也可以直接去法院告他,但是只要是辞退工作的话就需要工作交接,正常的话是要走这个程序的。无论是辞退还是申请辞工。自离的另外说。如果说你这边负责的有关他们利益方面的话我推荐你这边还是要交接下,不然麻烦缠身就不好了。
    全文
    12 2018-09-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    对于除处于孕期、产期、哺乳期内的劳动者,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条规定解劳动合同,但是不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同。
    全文
    6 2018-09-12
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6895位律师在线平均3分钟响应99%好评
我媳妇在一家私企上班,孕妇可以被强行辞退吗?
一键咨询
  • 荆州用户3分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    荆门用户1分钟前提交了咨询
    168****2145用户2分钟前提交了咨询
    152****3752用户4分钟前提交了咨询
    145****7442用户4分钟前提交了咨询
    172****5753用户3分钟前提交了咨询
    天门用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    164****5126用户3分钟前提交了咨询
    137****1362用户1分钟前提交了咨询
  • 162****5125用户2分钟前提交了咨询
    173****4162用户2分钟前提交了咨询
    162****8388用户2分钟前提交了咨询
    146****2271用户2分钟前提交了咨询
    130****4417用户1分钟前提交了咨询
    166****1330用户3分钟前提交了咨询
    136****0825用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    158****8674用户3分钟前提交了咨询
    133****0650用户3分钟前提交了咨询
    165****2217用户4分钟前提交了咨询
    143****6354用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    152****8552用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    146****6758用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    171****3444用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    167****4441用户4分钟前提交了咨询
    174****4283用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    171****8160用户4分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    146****6026用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户1分钟前提交了咨询
    156****3613用户1分钟前提交了咨询
    143****1824用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    162****6186用户4分钟前提交了咨询
    163****4556用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    173****4633用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户3分钟前提交了咨询
    140****8574用户1分钟前提交了咨询
    171****2711用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    170****4181用户3分钟前提交了咨询
    164****4088用户4分钟前提交了咨询
    163****6343用户1分钟前提交了咨询
    151****1664用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户3分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    宜昌用户1分钟前提交了咨询
    161****0028用户4分钟前提交了咨询
    138****2474用户2分钟前提交了咨询
    160****7714用户4分钟前提交了咨询
    147****2645用户4分钟前提交了咨询
    166****7715用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户1分钟前提交了咨询
    168****5323用户1分钟前提交了咨询
    144****6860用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    174****0277用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    154****0565用户4分钟前提交了咨询
    151****7000用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    156****0243用户4分钟前提交了咨询
    145****6143用户4分钟前提交了咨询
    143****7857用户3分钟前提交了咨询
    170****0438用户4分钟前提交了咨询
    142****4116用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡181****2629用户4分钟前已获取解答
南京180****6885用户2分钟前已获取解答
沭阳135****1307用户3分钟前已获取解答
孕妇周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪死刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于强奸罪死刑标准的设定,往往会牵涉到以下几种情况:
第一种,若强奸行为致使被害人身受重伤乃至死亡;
其次是当强奸行为具有其它特别严重的恶劣情节,比如存在多人性化强奸的情况,或是发生在诸如民众集聚的公共场所此类场合;
最后则是如果情节极其恶劣,例如在受害者被侵犯过程中实施了残忍地伤害或虐待等行为。对于以上这些情形,法院才有可能考虑将罪犯处以极刑。
然而需要明确的是,在我国的法律体系下,对死刑的适用始终保持着高度的审慎态度,会仔细评估犯罪情节的严重程度以及犯罪嫌疑人是否真心忏悔并且是否会产生恶劣的社会影响。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
要求孕妇加班合法吗
我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
10w+浏览
劳动纠纷
外企职务侵占罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
如若有人触犯此种犯罪,且涉案金额达到了较大的程度,则应被判处于五年以下的有期徒刑或拘役。而倘若其所涉及的金额属于巨大的范畴,那么他将会面临五年以上的有期徒刑以及可能的没收个人财产处罚。
依据《最高人民法院量刑指导意见》的明确规定:对于犯有职务侵占罪者,应依据不同的情节和情况,在适当的范围内确立量刑起点。具体而言,当涉案金额达到数额较大的起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;而当涉案金额达到数额巨大的起点时,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6422位律师在线
立即咨询
15岁犯强奸罪可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
15周岁实施强奸罪的犯罪嫌疑人能否获准取保候审,这取决于具体案情及相关法规规定的条件。在处理未成年人犯罪案件时,我们往往会遵循教育、感化以及挽救的原则。《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条明确指出,对于可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人、被告人,如果他们患有严重疾病、生活无法自理,或是孕妇或正在哺乳期的母亲,只要采取取保候审措施不会对社会造成危害,就可以依法予以取保候审。
然而,对于未成年人犯罪案件,我们还需进一步评估其是否会对社会产生潜在威胁。因此,尽管未成年人的年龄较小可能有助于获得取保候审,但是我们仍然会综合考虑多种因素来作出科学决策。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
孕妇需要周末加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸罪最多赔多少
[律师回复] 解析:
1、在涉及到刑事犯罪领域时,我们常常能看到,只要存在物质损失或人身伤害,被害人即有权提出人身损害赔偿请求,这其中涵盖了因接受医疗救治而产生的各类费用,以及由于工作受阻导致的经济收入减少,如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费及必要的营养费等。因此,在强奸罪这样的案件中,受害者同样享有申请赔偿的权利。
2、在评估犯罪嫌疑人所实施的犯罪行为对社会造成的不良影响程度、社会危害性的大小以及对当事人正常生活和精神健康的影响深度等多个维度时,若大部分甚至全部因素均呈现出较大的负面效应,那么通常情况下,法院会倾向于支持更高数额的赔偿诉求。
3、对于强奸罪这类严重侵犯女性身心权益的案件,受害者往往会承受巨大的心理创伤,此时她们也有权提出精神损害赔偿请求。
然而,需要注意的是,每一起强奸案的具体情况各异,受害者所遭受的损失亦有所不同,因此,如何确定强奸罪应赔偿的金额,仍需根据具体情况进行深入分析,并将其与受害者的实际需求紧密结合,方能准确计算出最终的赔偿数额。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
孕妇周末需要加班吗
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖妇女罪的未遂的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于拐卖妇女儿童罪,法律规定应予判罚的刑责幅度介于五年以上直至十年以下有期徒刑,同时依照相关法规附加罚金。若存在符合刑法所规定的特殊情况之一,则应处以十年以上乃至没有期限的有期徒刑,同时叠加罚金或没收个人部分或全部财产;倘若违法情节极其恶劣,甚至可能涉及死刑,并且须同时没收所有财产。拐骗儿童罪侵犯的客体主要是他人的家庭关系以及儿童的合法权益。拐卖儿童是指以出卖为目的,实施包括拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一项与儿童有关的行为。只要实施了上述任何一种行为,即可视为构成拐卖儿童罪。拐骗儿童罪的构成要素如下:
1、侵犯的客体是被害妇女、儿童的人身自由权利及人格尊严;
2、在客观层面上,表现为非法拐骗、绑架、收买、贩卖、接送或者中转妇女、儿童的行为;
3、该罪的主体为一般主体,即任何达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人皆可成为罪犯;
4、在主观方面,表现为直接故意,且行为人主观上具有出卖的意图。拐卖儿童的犯罪行为,不仅侵犯了被害儿童的人身自由权利,还损害了他们的人格尊严。被拐骗的儿童被控制之后,处于被欺骗、任由摆布的境地,失去了自主选择去向的人身自由,而行为人将这些儿童视作商品进行出售,进一步损害了他们作为人的尊严。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6677位律师在线
立即咨询
私企职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里,第二百七十一条明确地指出:任何属于公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用自己的职权,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临严厉的刑事制裁。
具体来说,如果涉案金额较小,那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;
然而,如果涉案金额较大,那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然,具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
强奸罪有什么证据是证据确凿
[律师回复] 解析:
在司法实践中,强奸罪证据确凿性的判断通常涵盖诸多方面,包括但不限于以下几种证据类型:受害者的原始陈述、案发现场的各种实物证据、专业医疗机构出具的检验报告书、以DNA作为检验依据的鉴定结果、目击者提供的可靠证言、能够证明案件经过的监控录像以及犯罪嫌疑人口中的供词等等。所有这些证据都应当统一且紧密地相互关联,以相互支持、证实对方证据的真实性并能够形成一个完整且严密的证据链条,以此来排除其他合理的可能性和疑点。举例来说,当受害者的初始陈述与医院医生在医疗检查过程中所发现的外伤情况相吻合,并且,基于科学研究的DNA检测结果也显示出该嫌疑人与犯罪现场遗留的生物样本之间存在着明确的对应关系时,这样的证据组合便足以构成对犯罪行为的有力指控。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
问题紧急?在线问律师 >
7492 位律师在线,高效解决问题
孕妇周六上班合法吗
不合法,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一
10w+浏览
劳动纠纷
16岁犯强奸罪咋判刑
[律师回复] 解析:
1、强奸罪通常应处以最低三年以上有期徒刑之刑罚。
然而,值得注意的是,如果行为人为年龄未满16周岁者,由于在法律上属于未成年人范畴,因此在定罪量刑方面可适度从宽处理,即有可能被判处三年以下有期徒刑。
2、对于年龄已满16周岁的人来说,只要实施了犯罪行为,都必须承担相应的刑事责任。这一点与针对14至16岁的未成年人的规定有所不同,后者只需要对特定类型的严重犯罪行为负刑事责任。
3、根据相关法律法规,年龄介于14岁及以上但未满16岁的人,若触犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等罪行,则需承担刑事责任。而对于年龄介于14岁及以上但未满18岁的人而言,在定罪量刑时应予以从轻或减轻处罚。
至于年龄低于16岁且未达到刑事责任年龄的人,将由其父母或监护人进行管教,必要时,政府亦有权介入并提供教育帮助。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
拐卖妇女儿童罪的立案条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于拐卖妇女和儿童的立案标准如下:
首先,若接收到关于拐卖妇女或儿童事件的报警、指控或揭发;
其次,若接到儿童失踪或年龄在十四周岁至十八周岁之间的妇女失踪的报告;
再者,若接到年龄在十八周岁以上的妇女失踪,且有可能涉及到拐卖行为的报告;
最后,若发现流浪街头或乞讨的儿童可能是被拐卖的情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应