律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家劳务派遣公司的员工,现在任务还没有完成他们就把我们辞退了,我想请问一下劳务派遣退休辞退补偿吗?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-13 江西宜春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
    全文
    13 2018-09-13
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
    咨询我
    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    全文
    8 2018-09-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以要求赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下两种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:
    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N。符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N1。
    扩展资料:《劳动合同法》其意义在于能更好地保护劳动者,在劳动者合法权益在受到侵害时可以有更加明细的条款保护。比如第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    全文
    3 2020-10-29 15:50:39
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3251位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是劳务派遣的员工,请问劳务派遣退休辞退补偿吗
一键咨询
  • 萍乡用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    161****1452用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    130****1767用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    170****1588用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    133****2063用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    160****5268用户3分钟前提交了咨询
    131****5000用户4分钟前提交了咨询
    135****8401用户2分钟前提交了咨询
  • 吉安用户4分钟前提交了咨询
    138****3832用户2分钟前提交了咨询
    145****2327用户1分钟前提交了咨询
    136****8264用户2分钟前提交了咨询
    168****1137用户4分钟前提交了咨询
    154****6700用户2分钟前提交了咨询
    170****8184用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    133****4533用户3分钟前提交了咨询
    176****8708用户2分钟前提交了咨询
    153****5122用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    158****6588用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    157****3163用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    145****6122用户4分钟前提交了咨询
    141****2210用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    167****1752用户1分钟前提交了咨询
    144****3161用户3分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    178****7823用户2分钟前提交了咨询
    143****5130用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    146****8820用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    131****8860用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    140****5307用户3分钟前提交了咨询
    160****4748用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    178****5316用户3分钟前提交了咨询
    160****2430用户4分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    155****1708用户3分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    145****3417用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    134****8470用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户1分钟前提交了咨询
    174****1473用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    136****1126用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    174****0212用户2分钟前提交了咨询
    168****8811用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    164****5764用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    151****3531用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    138****4615用户4分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    178****3717用户4分钟前提交了咨询
    156****1058用户3分钟前提交了咨询
    175****5344用户1分钟前提交了咨询
    150****4010用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    137****6112用户3分钟前提交了咨询
    151****4745用户2分钟前提交了咨询
    142****2570用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    164****7513用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    141****7284用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    160****3655用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州135****4187用户4分钟前已获取解答
宿迁134****8132用户2分钟前已获取解答
沭阳180****3239用户3分钟前已获取解答
人员劳务派遣能干到退休吗?
劳务派遣是可以干到退休的,我国劳动合同法上明确规定,对于劳务派遣工作应当享受正常的工资待遇和福利,在劳动者的劳动关系上并没有什么特殊的地方,所以是可以正常的工作到退休的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳务派遣工能享受年休假吗
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条、劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十四条规定,劳务派遣工连续工作满12个月以上的,享受年休假。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳务派遣能辞退员工吗?
劳务派遣能辞退员工,根据我国劳动法规定劳务派遣的用工单位,可以辞退员工。根据我国法律当中规定劳务派遣的员工他和一般劳动者一样,如果用工单位没有按照法律的规定来进行辞退的话,依然是需要进行补偿发放的。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法院劳务派遣怎么辞退?
法院劳务派遣的可以按照正常的辞退程序来进行处理,用人单位应当向劳务派遣人员说明原因,并对工资关系进行结算,以及社保交纳情况进行证明,而后支付经济补偿金来辞退劳动派遣员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7697 位律师在线,高效解决问题
什么是劳务派遣 劳务派遣是什么意思
劳务派遣,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。在劳务派遣中,与派遣劳动者签订劳动合同的是用人单位,而派遣劳动者实际提供劳动的则往往是用工单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应