律图审稿专业委员会3轮严审

单位在把我辞退之后并没有支付我应得的赔偿金,现在时间过得还没多久,作为职工被辞退15日内仲裁是在有效期内吗

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-13 山东烟台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    从上述规定可以看出,劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
    全文
    14 2018-09-13
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、单位无故辞退员工,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
    2、劳动仲裁的期限为劳动纠纷发生之日开始的一年之内。
    3、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    4、申请材料:申诉人是员工的,请提交下列材料:
    (1)劳动争议仲裁申诉登记表;
    (2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);
    (3)申诉人身份证明及复印件;
    (4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;
    (5)被诉人工商注册信息资料;
    (6)申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
    (7)《提交证据材料清单》一式两份;
    全文
    13 2018-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6523位律师在线平均3分钟响应99%好评
作为职工被辞退15日内仲裁在有效期限内吗
一键咨询
  • 153****2688用户3分钟前提交了咨询
    东营用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    173****8107用户4分钟前提交了咨询
    142****2702用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    155****8261用户4分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    162****5314用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
  • 178****4040用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    170****2841用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户3分钟前提交了咨询
    163****8600用户2分钟前提交了咨询
    158****6883用户2分钟前提交了咨询
    152****6332用户2分钟前提交了咨询
    154****4511用户4分钟前提交了咨询
    142****3803用户4分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    131****0170用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    166****6316用户1分钟前提交了咨询
    166****1318用户2分钟前提交了咨询
    176****8357用户4分钟前提交了咨询
    136****4556用户2分钟前提交了咨询
    151****3024用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户1分钟前提交了咨询
    166****4602用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户2分钟前提交了咨询
    174****6206用户2分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    145****1373用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户2分钟前提交了咨询
    145****8725用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    132****3541用户2分钟前提交了咨询
    威海用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    147****2077用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    132****7107用户1分钟前提交了咨询
    157****6328用户2分钟前提交了咨询
    166****8021用户2分钟前提交了咨询
    济南用户4分钟前提交了咨询
    德州用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    160****8617用户1分钟前提交了咨询
    138****5268用户3分钟前提交了咨询
    142****3514用户4分钟前提交了咨询
    155****5546用户3分钟前提交了咨询
    158****5844用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    173****7750用户1分钟前提交了咨询
    178****2833用户1分钟前提交了咨询
    泰安用户1分钟前提交了咨询
    146****8776用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    168****8447用户1分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    172****7511用户3分钟前提交了咨询
    160****3846用户2分钟前提交了咨询
    160****3035用户2分钟前提交了咨询
    145****6580用户3分钟前提交了咨询
    146****8837用户1分钟前提交了咨询
    150****7636用户4分钟前提交了咨询
    德州用户3分钟前提交了咨询
    173****2822用户3分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    143****1183用户2分钟前提交了咨询
    威海用户4分钟前提交了咨询
    160****4376用户4分钟前提交了咨询
    145****2101用户2分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    162****1725用户4分钟前提交了咨询
    153****2386用户4分钟前提交了咨询
    154****5611用户2分钟前提交了咨询
    134****2201用户1分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁134****2392用户2分钟前已获取解答
沭阳135****6012用户1分钟前已获取解答
淮安180****2914用户2分钟前已获取解答
对仲裁裁决不服15日内立案吗
对仲裁裁决不服的话不是要在15天内立案的,按照劳动争议仲裁调解法的规定,如果劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决应该在15天之内向人民法院起诉,人民法院收到起诉书以后,立案审查的时间是7天。超过15天没有起诉的,仲裁裁决就生效了。
10w+浏览
诉讼仲裁
私人老板雇佣童工会受到哪些法律制裁
[律师回复] 解析:
关于对雇佣童工行为的处罚措施,法律明文规定如下:
首先,若企业存在雇佣童工现象,将按照各个省级行政区的相关规定进行具体的罚款金额设定;
其次,对于那些职业介绍机构为未满十六周岁的青少年和儿童安排工作的行为,则将面临每次高达1500元至3000元人民币的罚款处罚;
最后,如果有人为未满十六周岁的青少年和儿童开具虚假的工作证明,同样会被处以1500元至3000元人民币的罚款。
然而,对于雇佣七十岁以上人员的问题,并不违反劳动法规。
具体来说,雇佣年满七十岁的员工并不构成劳动关系,而是属于劳务关系范畴。
劳务关系是指劳动者与用工者之间,依据口头或书面协议,由劳动者向用工者提供一次性或特定的劳动服务,而用工者则依照约定向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。
此外,招聘工人的法定年龄在中国是十六周岁及以上。
具体而言,用人单位如有非法招用未满十六周岁的未成年人的行为,将受到劳动行政部门的严厉惩处,包括责令其立即整改并处以罚款;
情节特别严重的,还可能被市场监督管理部门吊销营业执照。
综上所述,雇佣童工的处罚措施需要根据实际情况进行判断。
在中国,严禁雇佣不满十六周岁的童工,但在某些特殊情况下,例如文艺、体育等行业,可以雇佣不满十六周岁的人员,但必须事先向有关部门进行报备。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;
情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;
在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;
用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
第七条
单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;
职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6827位律师在线
立即咨询
合同诈骗罪怎么定刑期限
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪,根据相关法律法规规定,犯罪分子须在实施犯罪行为时具有如下一种或多种情形,同时具有非法侵占他人财产的目的,才会被判定构成合同诈骗罪,并受到相应的刑事处罚:
在签订、履行合同时,以欺骗手段获取对方当事人信任从而非法获利,金额达到一定程度的,将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还将面临罚金的惩罚;
若涉案金额巨大或存在其他严重情节的,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;
而对于那些涉案金额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉刑罚,并且还需缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
具体来说,这些情况包括但不限于以下几种:
(1)以虚构的公司或冒用他人名义签订合同;
(2)使用伪造、变造、作废的票据或其他虚假的产权证明作为担保;
(3)在没有实际履行能力的情况下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃匿;
以及
(5)采用其他任何手段来骗取对方当事人的财物。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
10w+浏览
劳动纠纷
高速公路法定最长运营期限是多久
[律师回复] 解析:
鉴于政府所运营之收费高速公路的偿债期,需按照实际偿还债务所需的实际时间予以明确;
同时,各省份在运营统借统还式及特许经营模式下的高速公路时,其经营期限一般均不宜超过三十年。
如需超过此限度,则须经过相关部门的批准方可实施。
在债务期和经营期结束之后,将对收费标准进行重新核定,并实行养护管理收费制度。
此外,对于独立收费桥梁隧道的设立标准,也将相应提高,要求其长度必须大于一千米。
法律依据:
《中华人民共和国公路法》第五十九条
符合国务院交通主管部门规定的技术等级和规模的下列公路,可以依法收取车辆通行费:
(一)由县级以上地方人民政府交通主管部门利用贷款或者向企业、个人集资建成的公路;
(二)由国内外经济组织依法受让前项收费公路收费权的公路;
(三)由国内外经济组织依法投资建成的公路。
《中华人民共和国收费公路管理条例》第十二条
收费公路收费站的设置,由省、自治区、直辖市人民政府按照下列规定审查批准:
(一)高速公路以及其他封闭式的收费公路,除两端出入口外,不得在主线上设置收费站。
但是,省、自治区、直辖市之间确需设置收费站的除外。
(二)非封闭式的收费公路的同一主线上,相邻收费站的间距不得少于50公里。
第十三条
高速公路以及其他封闭式的收费公路,应当实行计算机联网收费,减少收费站点,提高通行效率。
联网收费的具体办法由国务院交通主管部门会同国务院有关部门制定。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁裁决多少日内出裁决书
劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书,如果有特殊情况,经过劳动仲裁委员会主任批准以后,劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天,延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的,可以直接向法院起诉。
10w+浏览
诉讼仲裁
网贷催收骚扰违法法律如何制裁
[律师回复] 解析:
首先,我们要明确的是,如果夫妻中有一方在婚姻关系仍然保持时,其以个人名义所欠下的债务已经超越了家庭日常生活所需的范围,那么这部分债务并不应该被认定为夫妻双方的共同负债。
换句话说,这部分债务可以作为单独问题,对其进行起诉,并最终通过法律途径解决。
再者,倘若有非法催债公司采取暴力手段追讨债务,给当事人及其家人带来了极大困扰和不便,严重影响到了他们的正常生活秩序,那么这种情况下,当事人完全有权选择报警,寻求警方的帮助和支持。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条
夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务,以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务,属于夫妻共同债务。
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;
但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁裁决一般几日内出具
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
被执行人账户冻结期限是多长时间
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于被执行人银行账户内的存款,人民法院可以依法冻结,但冻结期限最长不得超过六个月。
同样地,查封及扣押动产的期限也不得超过一年;
而对于查封不动产及冻结其他各类财产权利,期限则不得超过两年。
此外,对于已具备法律约束力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,被执行人务必严格按照上述指令进行履行。
在实际操作中,申请强制执行需要准备以下材料:
1)强制执行申请书一份。
若申请人为法人或者其他组织,该申请书必须加盖公章;
若申请人为自然人,则需由其本人在申请书上签字或按手印。
值得注意的是,强制执行申请书禁止使用圆珠笔书写,且不能使用复印件;
2)证明申请人主体资格的材料一份,如有代理人代为申请强制执行,还需同时提供委托代理资料。
当申请人申请执行非法院法律文书时,还需提供被申请人的主体资格证明材料一份;
3)具有强制执行内容的生效法律文书原件一份及其复印件两份;
4)被申请人财产线索清单。
如果已经对被申请人的财产采取了保全措施,应当提交采取保全措施的民事裁定书复印件一份。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第四百八十七条
人民法院冻结被执行人的银行存款的期限不得超过一年,查封、扣押动产的期限不得超过两年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过三年。
申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定的期限。
人民法院也可以依职权办理续行查封、扣押、冻结手续。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6923位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7650 位律师在线,高效解决问题
劳动仲裁裁决一般几日内出具
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁裁决一般几日内出具的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
昌吉劳动仲裁律师费用如何计算
[律师回复] 解析:
通常情况下,根据案件争议标的额的规模大小进行收费。
对于涉及财产权益的服务项目,若争议标的额低于一万元人民币,则需缴纳1000元至2000元人民币;
当争议标的额介于一万元人民币至十万元人民币之间时,需要按比例缴交5%-6%的费用;
而当争议标的额高于十万元人民币且未达到一百万元人民币之时,则需按比例交付4%-5%的费用。
在此种计费方式之下,当事人需先行支付代理费用,即便最终败诉,所支付的费用亦无法退还。
其次,办理涉及财产权益关系的法律事务,经律师事务所与委托方协商达成共识后,可采用风险代理的形式进行收费。
风险代理的收费标准由双方共同商定,但最高收费金额不得超过合同约定标的额的30%。
此种付费模式下,律师事务所与当事人共同承担风险,若最终败诉,则无需支付代理费用。
最后,以上所述费用仅涵盖律师代理费用,在仲裁过程中所产生的其他费用,例如交通费、邮寄费、住宿费等,无论胜诉与否,均由当事人自行承担。
法律依据:
《律师事务所收费程序规则》第二条
律师事务所收费的项目、标准和方式应当依照《律师服务收费管理暂行办法》和省、自治区、直辖市价格主管部门、司法行政机关制定的律师服务收费的有关规定执行。
第三条
律师事务所收取律师服务费,应当遵循合法、公开、公平、协商一致的原则。
第四条
律师事务所采用协商收费、计时收费的,应当按照《律师服务收费管理暂行办法》第四条、第七条规定的范围进行。
第五条
律师服务费由律师事务所统一收取。
律师不得私自向委托人收取任何费用。
第六条
律师事务所应当采取张贴、印制服务指南等方式,公示律师服务收费项目、收费标准和收费方式,接受委托人的监督。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应