我今年大学毕业了，由于专业限制问题，我们的工作并不好找，通过我父亲好不容易找到了一个工作，现在还在试用期，但是我觉得我们领导对我并不满意，问一下试用期被辞退的几率大吗？

你好，对于试用期被辞退几率问题，不能一概而论，这要看当事人胜任工作的能力，和用人单位承受损失赔偿的接受能力，目前不好做出确定的估计。

劳动合同法里规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
所以，应届毕业生在试用期内被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。