你好我的同学前段时间大学毕业在一个公司还在试用期现在老板想要辞退的想问一下私企试用期会被辞退吗如果辞退会有补偿吗

私企是可以辞退醉驾员工的，因为醉驾构成刑事犯罪，根据劳动合同法的规定，企业可以解除被刑事处罚的员工的劳动关系。私企解除劳动合同，并不承担赔偿责任，毕竟造成这个后果应该由员工自己负责。醉驾员工除了被开除外，还会被司法机关追究刑事责任，如果没有特殊情节，量刑在六个月以下拘役，符合情况的，可以申请缓刑。

私企是不能随便辞退老员工的，否则则应当支付相应的赔偿金，或者对于需要辞退的员工，当其违反了公司的规章制度，或者被依法追究了刑事责任的，不符合岗位录取条件的情况下才可以按照规定辞退员工。

在试用期是可以被企业辞退的，根据我国劳动合同法的相关规定，对于用人单位在试用期内辞退员工的，如果不是员工存在违法行为，那么用人单位是需要按照规定的标准支付经济补偿金的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反用人单位的规章制度的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

不管是私企还是国企，其实都是不能随便辞退员工的。根据《劳动合同法》中的规定，单位要辞退员工的，需要符合法定的情形，如员工被依法追究了刑事责任、员工在试用期内证明并不满足录取条件、有严重违反单位规章制度的情况等等。