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在一家店干了三天,说三天试用期没过就没有工资

3.5w浏览 匿名 2024-06-11 湖南衡阳
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试用期三天说没工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
受贿罪三年罚金20万判刑多少
[律师回复] 解析:
受贿罪,即指由国家工作人员利用其职权或职务的优势地位,向他人索要财物,或者非法收取他人的财务,以谋求为他人获取各种实际利益的犯罪行为。此种犯罪形式不仅侵害了国家工作人员职务行为的廉洁性,也侵害了公私财产的所有权。关于受贿罪的具体量刑标准如下:
首先,受贿金额在3万元人民币到20万元人民币之间的,应定性为"数额较大",根据法律规定,将面临3年以下有期徒刑或者拘役的惩罚,同时还需要缴纳罚金;
其次,受贿金额在20万元人民币至300万元人民币之间的,被认定为"数额巨大",根据法律规定,将可能遭受3年以上10年以下有期徒刑的惩罚,同时还需缴纳罚金或者没收财产;
最后,受贿金额超过300万元人民币的,将被认定为"数额特别巨大",根据法律规定,将可能面临10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
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上三天班自己不干了有工资吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与上三天班自己不干了有工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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实体店买黄金三天内可以退吗?
建议和实体店协商是否能退,如果是黄金有质量或者其他问题的,可以直接要求退还,或者是修理,如果店家不给退还或者维修,协商不成,消费者可以通过消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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盗窃罪三四千会判多久
[律师回复] 解析:
在法律层面上,关于盗窃罪的刑罚期限主要根据所涉及的盗窃财物价值以及其他多方面因素来进行判定。按照我国现行《中华人民共和国刑法》中第二百六十四条的明确规定,对于施行盗窃行为者,倘若其所涉金额达到一定标准,或者属于多种形式的盗窃案例如多次作案、闯入民宅盗窃、携带武器或工具作案、在公共场所扒窃等等,那么将受到以三年以下有期徒刑、拘役或者管制为基础的严厉惩治,同时还要附加罚金的处罚。在此需要特别指出的是,此处所提到的“数额较大”通常是指涉案金额介于人民币三千元到一万元之间。因此,我们可以得出结论,如果某人实施了三四千元的盗窃行为,他可能将会面临上述刑罚范围内的制裁。
然而,具体的刑期仍然需要结合犯罪的细节情况,如作案手段、是否存在前科纪录等要素进行综合分析,最后由法院依据相关法律法规做出公正准确的裁决。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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干活试用期三天不给工资合法吗
合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,属于克扣工资的行为,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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劳动纠纷
把网店租给别人算不算帮信罪
[律师回复] 解析:
一、关于帮信罪,即帮助信息网络犯罪活动罪的国内外法学界定义及要点如下:该法条所规制的犯罪行为是在人们知晓特定个体利用互联网资源展开犯罪活动之际,仍向他们提供必要的技术援助。值得一提的是,帮信罪不等于从事信息网络犯罪的行为。
二、针对此类情节恶劣的罪犯,法院通常会给予其三年以下的有期徒刑,并处以一定金额的罚金作为惩罚。若案件涉及法人犯罪,则法定负责人和主管人员需承担主要的刑事责任,所判刑期与个人犯罪相同。即使在无法明确被帮助对象的行为是否构成犯罪的情况下,也可依据帮信罪的立案标准来追究协助者的刑事责任。
三、当我们明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,却依然为其提供帮助,且满足以下任意一种情况,都应视为刑法规定的“情节严重”:
(1)为三个以上的犯罪对象提供了帮助;
(2)支付结算金额超过二十万元人民币;
(3)通过投放广告等方式提供资金支持,总额达到了五万元人民币以上;
(4)违法所得超过一万元人民币;
(5)在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与到类似的犯罪活动中;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重的后果;
(7)其他情节严重的情况。
四、如果确实由于客观条件的限制,导致无法查证被帮助对象是否已经达到了犯罪的程度,但是相关的涉案金额总计已经达到了上述标准的五倍以上,或者造成了极其严重的后果,那么就应该以帮助信息网络犯罪活动罪来追究行为人的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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合伙开店挪用公款罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:
1、在这一案例中,合夥人未经授权而私自挪动资金属于典型的民事责任范畴。若您对此感到困扰,您既可以通过向法院提交诉讼请求来追索被挪走的公司款项,同时要求对方承担相应的赔偿责任,以此维护公司的经济利益。
此外,您还可以选择对其提起民事诉讼,控诉其侵犯了公司及其他合夥人的合法权益。
根据相关法律规定,对于此类违法行为,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;若情节严重,如挪用金额巨大且未能及时归还,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
2、在挪用公款的行为中,行为人必须借助于其职务上的便利才能实现。
具体来说,就是利用其作为主管、管理、经营或经手公款或特定款物的职务权力和地位所带来的便利条件进行挪用。所谓“挪用”,是指未经合法审批程序,或者违反财务规章制度,擅自将公款从单位账户中转移出去的行为。即便行为人在将公款转出单位之后并未实际使用该笔款项,也同样构成挪用。也就是说,行为人应当清楚地认识到自己的行为已经侵犯了公款的所有权、使用权、收益权以及职务行为的廉洁性,并且希望或放任这种后果的发生。如果行为人具有非法占有公款的意图(即不打算归还公款或者试图非法拥有公款),那么就应按照贪污罪的标准进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
盗窃罪能不能为第三人占有
[律师回复] 解析:
在司法实践中,当存在三名共同参与者时,他们将会被视为盗窃罪的共犯。关于共犯的定罪和量刑问题,依照刑法的规定,将视情况而定。针对主犯,其应承担的责任是针对其所参与或策划、指挥的所有犯罪行为进行惩治。相较之下,从犯则会受到较轻程度的惩罚、减轻处罚或是免于刑事处罚,具体处罚结果需依据案件实际情况来决定。
根据我国现行法律法规,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元、30000元至100000元以及300000元至500000元这三个标准的,应当分别被认定为刑法中所规定的“数额较大”、“数额巨大”及“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;对于盗窃数额巨大或者具有其他严重情节的罪犯,将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要接受罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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干活试用期三天不给工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着干活试用期三天不给工资合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
小三能告情人强奸罪吗
[律师回复] 解析:
在通常状况下,此类违反伦理规范的行为是无法得到认可和容忍的,因为刑法法规已经明确规定了针对强奸罪的定义与惩罚措施。
然而,婚外情这种违背婚姻忠诚度的行为,仅仅在道德社会观念上受到公众舆论的批判和指责,尚未达到影响刑事责任的程度。在具体案例中,对违法者施加经济制裁的可能性将会相应提高,例如,他们可能需要承担减少财产分割的后果。
此外,若将“婚外情”视为“过失”,那么无辜受害的一方不仅有权要求离婚赔偿,而且还可以依据保护无过错方权益的理论,向法庭提出对过错方财产分配进行适当调整的诉求,从而实现更为公平、合理的裁决结果。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
(四)二人以上轮奸的。
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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