您好，请问产假可以分开休吗？产假期间自愿上班的，没有休完的产假是否作废？

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工自愿不休产假怎样发薪酬的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

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汽车的报废年限因车型而异。9座及以下非营运载客汽车使用15年后需强制报废，但可通过严格的年度检测延长使用期限，每年检测2次，使用20年后每年检测4次。旅游载客和9座以上非营运汽车使用10年后可依法处理延长，最多不超10年，前者每年检4次，后者检2次，超15年后每年检4次。营运大客车使用期限从15年缩短至10年，延缓报废需遵循规定，时限最长4年，每年检4次。

《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。”

当然不合法啦!年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。但单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工休假的，可以跨1个年度安排。