各位律师好，我嫂子最近怀孕了，他在公司已经工作了很久只是一直没有签订合同，现在他们公司说她怀孕了就要开除她可是企业可以辞退孕妇吗没签合同就可以无理由辞退吗？这样合法吗

您好，是不可以辞退孕妇的，这属于非法解雇，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

你好，关于您提出的企业可以辞退孕妇吗这个问题，参考内容如下：怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)被依法追究刑事责任的。依据法律条文如下：《妇女儿童保护法》
第二十七条　任何单位不劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。《劳动法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。