律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我刘伟利律师评分 5.0 服务3.9万人1 2018-09-15 -
咨询我季文梅律师评分 5.0 服务5.7万人9 2018-09-15
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
深圳2018年最新法定产假178天，178休假期间工资全部是用人单位出还是社保津
一键咨询
为您推荐
深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴？
1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
深圳婚假是几天包括双休吗？
深圳婚假是三天，包括双休。在我国的婚假的规定中，深圳市职工只享有3天的正常婚假。婚假的期限是，经单位批准，可酌情给予一至三天的假期。双方晚婚的，婚假延长到15日。如果结婚时双方不在一地工作的，还可视情况给予路程假。具体的期限由各省市自行规定。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
深圳生育津贴该怎样领
生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
10w+浏览
劳动纠纷我工作6年，在深圳特种作业培训，近—年老板发工资总是扣钱（没有说明原因）员工应该怎么办？
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2023深圳高温津贴都有哪些？
深圳的高温津贴标准为每人每月150元，发放时间为6月至10月，劳动者可获得共750元的高温津贴。
高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。需要注意的是，用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。
10w+浏览
问题紧急？在线问律师 >
4902 位律师在线，高效解决问题
深圳退休金一个月多少？
退休金没有具体的数额，与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素来计算的。一般，各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。个人账户养老金，个人账户资金总额除以某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
10w+浏览
我打算离职，由于以前没有休年假，想向单位提出补偿可以吗
[律师回复] 如果您以前没有休年假，是可以向单位提出补偿的。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对于离职 2 年内未休年假的举证责任分配：
劳动者需要证明自己符合享受年假的条件，例如工作年限等。
单位需要证明已经安排了年休假或者已经支付了未休年休假工资。
对于离职 2 年之前未休年假的举证责任：通常来说，劳动者需要承担更多的举证责任，证明未休年假以及单位未支付相应补偿的事实。但由于时间较久，可能存在举证困难的情况。
需要注意的是，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4.1w浏览
请咨询病假病退事宜
[律师回复] 您好！根据湘人社规【2022】25号文件规定：参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由本人申请，并递交医院盖章证明的完整病历资料和诊断意见，经市州劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力的，可办理提前退休。
4.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题