我有一个闺蜜现在被他们公司给辞退了，辞退了我闺蜜之后一直不愿意给工资，闺蜜要去申请仲裁，仲裁辞退员工不给工资的仲裁机构是哪里的机构？

[律师回复] 根据国家相关法规，法律解释权限归于全国人民代表大会常务委员会这一权威机构。
此外，包括最高人民法院、最高人民检察院、国务院、中央军事委员会及全国人民代表大会各专门委员会在内的其他各级权力机构，以及地方省级行政区划下的各级人大常委会也有权向全国人民代表大会常务委员会提出相关的法律解释要求及申请。

[律师回复] 对于员工离职的事宜，并非所有情况均要求必须提前三十日提出申请。譬如，处于试用期阶段的劳动者若决定辞职，只需提前三个工作日向所在单位递交辞呈即可。
此外，在特定的情境下，部分员工甚至拥有随时终止雇佣关系的权利而无需提前通知。基于《中华人民共和国劳动法》的相关规定，以下几种情况的劳动者有权根据自身实际需求解除与用人单位的劳动合同：
1.用人单位未能充分履行其应尽义务，例如未能依照劳动合同承诺提供充分的劳动保护措施或劳动环境的改善工作。
2.职工工资延付或不到位的现象未能得到及时解决。
3.用人单位在规定时间内未能依法缴清劳动者社会保险费用的行为。
4.用人单位的规章制度，若存在违反现行法律法规、侵犯职工权益的内容，也将成为劳动者响应解约的合法理由。
5.由《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款明确规定导致的劳动合同无效结果。
6.法律以及行政法规中规定允许劳动者据此解除劳动合同的其它情形。
然而，若出现用人单位使用暴力、威胁或是非法拘禁等手段迫使劳动者继续劳动的情况，或者用人单位在进行可能危及其人身安全的岗位操作时发生违规指挥、强行冒险作业行为，那么劳动者有权立即解除劳动合同，而无须事先告知用人单位。

[律师回复] 要是你工作了整整十年，然后突然就被公司炒鱿鱼了，那你可能能拿到十个月的工资作为你的补偿。但是吧，要是老板不厚道，非法地把你开掉了，那么这个时候你可以要求他赔偿给你双倍的钱，也就是说是二十个月的工资。我们来看看怎么算这笔钱吧。
首先，补偿的金额会根据你在这家公司工作的时间来决定。也就是说，你在这里工作的每一年，都能拿到一个月的工资作为补偿。而这个“月工资”，其实就是你在这家公司倒闭之前的那十二个月里面赚到的所有工资加起来除以十二得到的平均数。

[律师回复] 争取，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 一般只是用途改变不构成犯罪，只是违反规定。

[律师回复] 主观具有骗取贷款的故意，以非法占有为目的。

[律师回复] 详询机场的安保工作人员。

[律师回复] 拘留罚款，赔钱。。。。。。

[律师回复] 可以具体到我们公司了解一下

[律师回复] 帽子叔叔找你们了？？？？

[律师回复] 你好，根据你描述的可以协商

[律师回复] 多大的孩子啊，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 你好，可以起诉追回。

[律师回复] 你好可以电话沟通一下详情

[律师回复] 未经过允许，可以要求他人将照片删除，侵犯个人隐私。

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 河南泽槿律所为你专业解答

[律师回复] 被撞伤受伤如何的啊可以的

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 好的，这边建议联系相关的人员