律图审稿专业委员会3轮严审

我朋友在公司工作了多年了之后,现在准备去申请转正手续,刚转正就被公司辞退了,公司的员工转正后被辞退的赔偿多少钱呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-09-16 广西梧州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    14 2018-09-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    如果违法辞退员工,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。需要结合具体案件情况进行分析。
    全文
    11 2018-09-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6847位律师在线平均3分钟响应99%好评
刚转正就被公司辞退了,公司的员工转正后被辞退的赔偿多少钱呢?
一键咨询
  • 168****0556用户4分钟前提交了咨询
    河池用户2分钟前提交了咨询
    133****8245用户1分钟前提交了咨询
    南宁用户4分钟前提交了咨询
    131****1825用户2分钟前提交了咨询
    144****7748用户4分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户4分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    144****8818用户2分钟前提交了咨询
    145****8041用户4分钟前提交了咨询
    贵港用户3分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户1分钟前提交了咨询
  • 150****2788用户4分钟前提交了咨询
    138****3417用户3分钟前提交了咨询
    143****7772用户4分钟前提交了咨询
    143****8761用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户4分钟前提交了咨询
    147****2302用户2分钟前提交了咨询
    河池用户4分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    桂林用户4分钟前提交了咨询
    141****2200用户1分钟前提交了咨询
    来宾用户3分钟前提交了咨询
    174****6867用户4分钟前提交了咨询
    160****8053用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    166****3278用户1分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    130****5266用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    134****4207用户3分钟前提交了咨询
    164****6182用户2分钟前提交了咨询
    柳州用户3分钟前提交了咨询
    151****5151用户2分钟前提交了咨询
    163****1134用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户1分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    148****3017用户1分钟前提交了咨询
    北海用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    151****0388用户3分钟前提交了咨询
    北海用户2分钟前提交了咨询
    158****8584用户2分钟前提交了咨询
    来宾用户4分钟前提交了咨询
    151****8453用户4分钟前提交了咨询
    162****2833用户1分钟前提交了咨询
    130****7500用户1分钟前提交了咨询
    164****2763用户1分钟前提交了咨询
    防城港用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    贵港用户1分钟前提交了咨询
    170****0161用户3分钟前提交了咨询
    175****4383用户2分钟前提交了咨询
    玉林用户4分钟前提交了咨询
    143****1467用户4分钟前提交了咨询
    132****8265用户1分钟前提交了咨询
    150****4872用户2分钟前提交了咨询
    178****5468用户1分钟前提交了咨询
    河池用户3分钟前提交了咨询
    桂林用户1分钟前提交了咨询
    北海用户4分钟前提交了咨询
    百色用户3分钟前提交了咨询
    146****7037用户3分钟前提交了咨询
    南宁用户3分钟前提交了咨询
    贺州用户4分钟前提交了咨询
    163****3016用户3分钟前提交了咨询
    142****0852用户1分钟前提交了咨询
    柳州用户1分钟前提交了咨询
    137****4167用户2分钟前提交了咨询
    150****8155用户3分钟前提交了咨询
    百色用户2分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    河池用户1分钟前提交了咨询
    贺州用户3分钟前提交了咨询
    132****5313用户3分钟前提交了咨询
    157****3124用户3分钟前提交了咨询
    138****5316用户4分钟前提交了咨询
    北海用户1分钟前提交了咨询
    178****6317用户1分钟前提交了咨询
    153****5024用户4分钟前提交了咨询
    135****8800用户1分钟前提交了咨询
    133****2264用户3分钟前提交了咨询
    132****1034用户3分钟前提交了咨询
    163****5774用户4分钟前提交了咨询
    167****7520用户1分钟前提交了咨询
    166****0013用户2分钟前提交了咨询
    137****0201用户3分钟前提交了咨询
    百色用户1分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
    钦州用户2分钟前提交了咨询
    梧州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳181****1929用户1分钟前已获取解答
南通177****2113用户4分钟前已获取解答
无锡181****1835用户2分钟前已获取解答
员工刚转正辞退要补工资吗
刚转正的员工就被辞退的话用人单位不需要补工资,试用期阶段的工资跟转正以后的工资待遇肯定是不一样的。但是根据《工资支付暂行条例》的规定,辞退员工的时候用人单位只需要一次性结清员工该得工资即可,意思就是,只能领取试用期阶段的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
诽谤罪转寻衅滋事罪怎么判
[律师回复] 解析:
对于那些因对他人进行侮辱而被定罪为寻衅滋事者,将依照我国法律规定受到至少五年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚。在实际案件中,如果有任何一种寻衅滋事行为出现,其已经对社会秩序构成了破坏,那么犯罪者将会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制的惩罚。这些行为包括:
(1)肆意殴打的他人,且其恶劣程度足以引起公众广泛关注;
(2)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,且其恶劣程度同样足以引起公众广泛关注;
(3)强行索取或任意损毁、占有公私财产,且其严重程度足以引起公众广泛关注;
(4)在公共场所制造混乱,导致公共场所秩序严重失控。如果犯罪者纠集他人多次实施上述行为,并且对社会秩序造成了极其严重的破坏,那么他们将会面临五年以上十年以下的有期徒刑,同时还可能会被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
刚转正的员工辞退要赔偿吗
刚转正的员工辞退要赔偿吗?需要看是基于什么原因辞退。1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,不需要赔偿;2、属于违法辞退的,按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;3、属于非过失性辞退的,要按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刚转正员工被辞退的补偿规定是什么?
若是员工嘎刚转正之后就被辞退的话,那一般员工的补偿金就是员工的一个月工资,若是员工和公司有额外规定的,可以按照所签订的劳动合同来给予赔偿金,若是不给的话,可以到劳动局进行协商。
10w+浏览
劳动纠纷
男团成员刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:
涉案者若遭受刑事拘留,应当如何应对?首要之务便是积极与公安机关进行合作,全力配合他们的侦查工作,以便为自己争取到更为宽大的处理结果。
其次,可以委托专业的辩护律师来保障自身在诉讼过程中的合法权益。
此外,还可尝试申请取保候审。
根据相关法律规定,犯罪嫌疑人自首次受到侦查机关的讯问或被采取强制措施之日起,便享有委托辩护人的权利;而在侦查阶段,仅能委托律师作为辩护人。被告人亦有权随时委托辩护人。侦查机关在首次讯问犯罪嫌疑人或对其实施强制措施时,应告知其有委托辩护人的权利。人民检察院自收到移送审查起诉的案件资料之日起三日内,应告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日内,也应告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间如需委托辩护人,人民法院、人民检察院及公安机关应及时将其请求传达给相关部门。犯罪嫌疑人、被告人在押期间,亦可由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人在接受犯罪嫌疑人、被告人的委托之后,应尽快通知负责办理该案件的机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6648位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
公司如何辞退转正员工?
公司辞退转正员工可以分为即时辞退的形式,预告辞退的形式,经济性裁员的形式,还有用人单位解除劳动合同的禁止性条件的形式等,如果是合法的辞退用人单位不需要赔偿,非法辞退需要赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
客运车辆超员多少构成危险驾驶罪
[律师回复] 解析:
关于客车超员所涉及的刑事立案标准如下:客车超员程度若超过核载乘客数的百分之二十以上,即视为构成危险驾驶罪行,应依相关法律法规予以立案追究。危险驾驶罪主要包括以下几种情况:在道路上驾驶机动车进行追逐竞驶,且情节严重恶劣者;饮酒后驾驶机动车者;从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者。在道路上驾驶机动车,如存在以下任一种情况,将被判处拘役,并处以罚金:
(1)追逐竞驶,情节严重恶劣者;
(2)饮酒后驾驶机动车者;
(3)从事校车业务或旅客运输事务,实际载客人数严重超出课定额度,或者车辆速度严重超过规定速度者;
(4)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,从而危害到公共安全者。对于机动车所有人和管理者,如果对上述第三和第四种行为负有直接责任,也将按照前述规定进行处罚。若存在前述两种行为,并且同时还构成了其他犯罪行为,则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6312位律师在线
立即咨询
公务员盗窃罪的认定有何规定
[律师回复] 解析:
涉及盗窃公款行为的刑事立案规定主要有两个关键点:
首先,盗窃金额须达到人民币1000元以上;
其次,需符合连续性盗窃、入室盗窃、持凶器盗窃或扒窃等特定情况之一者。经公安机关正式调查后,若确认犯罪事实清楚且证据确凿,便可依法对嫌疑人处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能附加罚金的惩罚。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题紧急?在线问律师 >
4070 位律师在线,高效解决问题
刚刚生完孩子公司能辞退吗?
公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的,因为女职工在孕期,产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后,女性所要面临的问题就是休产假,哺乳孩子,况且,女职工本来就享有合理的产假,就算劳动合同到期了,公司也不能单方面的终结劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪正常过多久就不立案
[律师回复] 解析:
在刑事案件中,从正式展开调查案件开始,直至开庭审讯,正常情况下需要四至五个月的时间,而复杂程度较高的案件则可能持续长达两年之久。
依据我国相关法律法规,普通刑事案件通常需经历三大阶段,分别是由公安机关负责的侦查阶段、人民检察院主导的审查起诉阶段以及最终由人民法院进行的审判阶段。
在犯罪嫌疑人被捕之后,其所涉及的侦查羁押期限不得超过两个月。若案件情况较为复杂且期限已满仍无法结案,则可向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查期限。当公安机关完成侦查工作后,必须确保犯罪事实清晰明确,证据确凿充分,并撰写起诉意见书,连同所有案卷资料及证据一并移交同级人民检察院进行审查决定。
此外,还应将案件移送情况通知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
对于公安机关移送起诉的案件,人民检察院应在一个月内做出决定,如遇重大、复杂的案件,则可适当延长半个月。如果人民检察院认定犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查证属实,证据确凿充分,依法应当追究刑事责任,便应做出起诉决定,依照审判管辖的规定,向人民法院提起公诉,并将所有案卷资料、证据移交给人民法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应