你好，石志忠律师：我在一家工厂打工腰部受伤去劳动局仲裁了，以认定为工伤，我想咨询一下腰椎软组织挫伤是否可以定级

脊柱压缩性骨折，前缘减少1/2以上者，这个在8级左右，工伤需要先到劳动局去进行工伤认定，认定后申请劳动能力等级鉴定。最后依据等级、本人工资，年龄计算赔偿。

在受到工伤的时候一定要尽快的到医院治疗，在接受治疗的同时可以积极联系用人单位进行工伤的认定，如果用人单位不配合的话可以申请劳动仲裁。

根据我国的相关法律法规，对于腰椎骨折工伤几级需要由明确的工伤部门进行相关鉴定才能够得出结论，不能够单凭腰椎骨折从而判断是工伤是哪一级。只有得到相关伤残鉴定部门的明确鉴定才能够得出结果。

腰椎骨折工伤鉴定几级伤残就需要通知合法的鉴定才能得到最后的级数，一般的情况为九级，如果比较严重的话那么一般就会为八级；劳动者从而就可以按最终的级数来得到相应的补偿。

如果构成轻伤，涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。