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请问劳动法对<严重违反公司劳动纪律>具?
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因严重违反公司纪律解除劳动合同是否有补偿？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条第三项规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
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劳动纠纷半年前我老公的小三在我不知情的情况下刷了我一万信用卡，这构成违法犯罪吗？报警警察会立案吗？
[律师回复] 您好，具体情况电话和您沟通
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劳动者违反劳动纪律的情形有哪些
1、员工没有按照公司的要求，准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况，因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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对方没有告知房子反水情况，中介也没有提醒，套路我晩上十点多签合同，签完后，后来担心如果以后一楼改管道二楼反水，请今朝装修公司人员看，一楼有没有改，结果她说没发现改的痕迹。在担心楼体下沉时上下?门查看时，楼下老人告知，楼上漏水，他们家没人，国家改水管时，楼下自己改了。我肯定不想买反水层啊
[律师回复] 如果需要退房子就起诉至法院
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违反劳动纪律的行为有哪些
1、员工没有按照公司的要求，准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况，因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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请问家里人收到刑事拘留通知书，违法《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条之规定。有掩饰，隐瞒，犯罪行为。这样情况要拘留多久时间。能否取保出来？
[律师回复] 刑事拘留最长不超过37天，若检察院批准逮捕了，就由拘留变更为逮捕。是否可以取保需要根据具体案件情况。建议委托律师介入处理
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违反劳动纪律的表现有哪些
1、员工没有按照公司的要求，准时打卡上下班。2、在上班期间有早退情况，因私提前离开工作岗位。3、上班时间内做私人的工作。4、超过规定的工作休息时间。5、在班不在岗，脱离自己应在岗位的。6、请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。7、酒后上岗、值班中饮酒。8、在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
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您好 关于未提前30天提交离职申请被驳回 本人于于5月19日向领导提出离职申请 属于聊天记录方式 有截图 表示可以让我6月3日办理离职手续即可 现反悔 说我没有提前30天告知 驳回离职申请 请问我有凭证证明她明天让我几号办理离职的情况 我应该怎么维权 我态度是认可协商的3号离职 现要求我多干十天于六月中旬才可以办理 请问我该怎么做
[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你的？
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违反劳动纪律的职工被解除劳动合同吗
违反劳动纪律的职工一般情况下是会被解除劳动合同的，而且公司在这种情况下解除劳动合同的时候，根本就不需要支付补偿金。劳动者必须要摆正自己在劳动关系当中的地位，尊重也都是相互的，对于公司规定的劳动纪律，劳动者在任何情况下都必须要严格遵守，违反公司劳动纪律必然会被开除。
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工伤赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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我两年前自动辞职，我已交了十一年社保，现在重新在我弟名下企业买社保，我没上班，能申请失业补助金吗
[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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