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我们单位没有帮我们买社保,所以不肯给我们提供社保的明细,因此想要请问一下用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益呢?

帮助10人 4.9w浏览 匿名 2018-10-22 重庆城口县
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律师解答 共2条
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    用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。
    根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。
    根据《工伤保险条例》第六十二条规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定,缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
    全文
    13 2018-10-22
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    用人单位不交社会保险的法律责任,随着《劳动合同法》、《社会保险法》等一系列法律的颁布实施,用人单位依法参加社会保险成为落实职工社会保障的重要措施。然而,虽然法律一再规定用人单位强制参加社会保险,但是,用人单位拒不参加社会保险的现象依然普遍存在。用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的合法权益,用人单位的应为其违法行为承担法律后果。
    用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。
    根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险
    登记的,
    由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人
    单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
    对其直接负责
    的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    全文
    9 2018-10-22
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所以不肯给我们提供社保的明细,因此想要请问一下用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益呢?
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