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公司未提前一个月书面通知进行裁员,是应该如何赔偿?2还是+1?

10w+浏览 匿名 2018-11-07 北京大兴区
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律师解答 共2条
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    如果是裁员需要满足裁员的条件,满足裁员的条件的应当支付经济补偿金,按照工作年限支付N个月的补偿。如果不是裁员,是变相开除员工的,应当支付2N的 经济赔偿金给劳动者。
    全文
    9 2018-11-07
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,应当支付2N的 经济赔偿金给劳动者
    全文
    8 2018-11-07
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