您好，如果一家公司注册资本已经打到境内项目公司了（外商投资企业），但是后来决定不投资了，已经到了境内的注册资本要怎么拿回去？所需的具体流程和文件等

[律师回复] 解析：
关于合作设立公司时应当关注的各项事宜，具体如下所述：
第一，应当明确各个合伙人的投资比重。无论采用哪种形式进行投资，所有合伙人对于投资方式、投资金额以及投资期限，均需达成共识，只有确立了投资比重，在未来可能出现的争执及负债问题中，方能更易于界定责任范畴，防止产生不必要的冲突。
第二，应明确各合伙人享有的权益及承担的义务。
其中，合伙人所享有的主要权益包括：共享企业财产权、参与企业经营决策权、投票权以及监督权、分享企业利润分配权以及查阅企业账簿的权利；而合伙人所承担的主要义务则包括：履行全额出资义务、共同承担企业经营亏损及债务、在退出企业后保守商业机密的义务以及遵守竞业禁止规定。唯有明确了各方的权益义务，企业的正常运营方可得到保障。
第三，对合伙人的主体资格进行严格审查。即便选择与亲朋好友共同组建公司，在正式启动公司运作前，仍应对合伙人的资格进行全面审查，主要包括对其人品、能力、家庭状况、资产状况以及是否存在对外大额负债等方面进行深入了解。
第四，务必理清财务账目。在建立合伙企业过程中，必须高度重视财务管理工作。将财务账目梳理清晰，即便在未来出现财务纷争，亦能依据事实依据进行处理，避免对合伙双方的利益及情感造成不良影响。
法律依据：
《公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
在注销公司法人的过程中，您需要准备如下相关材料及履行以下操作步骤：
首先，递交一份详尽的注销申请书，该申请需由公司法定代表人亲笔签署并加盖公章以示确认；
其次，填写并提交一份注销审批表，此表要求得到公司全体股东的一致认可并签字；
再者，携带原有公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证以及法人印章等相关证照；
此外，还需向税务机关申请获取清税证明，以确保公司无任何未缴纳税款；
最后，妥善处理公司的债权债务问题，包括清偿所有公司债务，并与债权人进行全面的清算工作。待以上各项工作全部完成之后，便可将上述所有资料提交至公司登记机关，经过严格审批后，即可进行正式的注销登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。
《中华人民共和国公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

[律师回复] 解析：
境内企业欲在境外发行债券，必须满足以下几个必要条件：
首先，公司必须具有完善且运转正常的组织架构体系；
其次，根据近三年来的财务数据计算得出的平均可分配利润需足以承担起公司债券一整年度所产生的利息费用；
最后，须符合国务院出台的相关法规制度所设定的其他具体要求。
法律依据：
《首次公开发行股票并上市管理办法》第三十条
发行人不得有下列影响持续盈利能力的情形：
（一）发行人的经营模式、产品或服务的品种结构已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响；
（二）发行人的行业地位或发行人所处行业的经营环境已经或者将发生重大变化，并对发行人的持续盈利能力构成重大不利影响；
（三）发行人最近1个会计年度的营业收入或净利润对关联方或者存在重大不确定性的客户存在重大依赖；
（四）发行人最近1个会计年度的净利润主要来自合并财务报表范围以外的投资收益；
（五）发行人在用的商标、专利、专有技术以及特许经营权等重要资产或技术的取得或者使用存在重大不利变化的风险；
（六）其他可能对发行人持续盈利能力构成重大不利影响的情形。

[律师回复] 解析：
当您与房地产开发公司交涉时，务必询问其逾期退款之具体缘由。若在经过一段预定期间后，相关款项能够顺利返回至您的账户并完成相应备案工作，则该行为应符合我国相关法律法规的规定。
然而，若逾期仍未收到退款，您可向所在地人民法院提起诉讼，以涉嫌欺诈签订的购房合同为依据，请求撤销此份合同。在此情况下，也有可能是由于房地产开发公司尚未完成备案手续或未能解除抵押所致。需要特别指出的是，当前许多房地产开发公司会采取房产抵押方式筹集资金，这是完全合法的操作。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
第二百一十一条
当事人申请登记，应当根据不同登记事项提供权属证明和不动产界址、面积等必要材料。

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在劳动合同中已作出明确规定的情况下，法定基本工资应当按照不低于劳动合同中所约定的劳动者本人所在岗位（职务）所对应的工资标准予以确定。
然而，当劳动合同以及集体合同均未对这一事项作出约定时，用人单位便可以与职工代表进行工资集体协商以确定法定基本工资。协商后达成的一致意见需形成书面的工资集体协议以备查验。若用人单位与劳动者之间并未就任何有关假期工资的事宜达成过任何约定的话，那么假期工资的计算基础将被统一设定为劳动者本人所在岗位正常出勤月份工资的百分之七十。
法律依据：
劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第五十九条
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[律师回复] 解析：
在缔结了婚姻关系之后，若为父母购置住房并将其登记在父母名下，那么这种行为便不属于夫妇之间的共有财产，而应被理解为夫妇双方对于各自父母的自愿赠予。
根据房屋所有权的基本法律原则，即“登记生效主义”，房产证上所记载的物业所有者即是相应的物权拥有者。因此，当夫妇在婚后面临为自己的父母购房的情况时，这也意味着房屋最终的产权归属于当事人的父母。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
驾照在实习期间骑行电动自行车通常情况下是不会受到处罚的。
根据相关法律规定，首次领取机动车驾驶证之后的十二个月为实习期。在此期间驾驶机动车的驾驶员，须在车辆尾部张贴或悬挂统一样式的实习标志；若未能按规定进行粘贴或悬挂实习标志者，将会面临二十元的罚款。
此外，实习期内不得单独驾车驶入高速公路，只需有一位具有三年以上驾龄的驾驶员坐在副驾驶位置陪同即可，否则将会被罚款两百元。
同时，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为除了给予行政处罚之外，实施了道路交通安全违法行为累计记分制度，记分周期为十二个月。对于在一个记分周期内记满十二分的机动车驾驶人，公安机关交通管理部门将暂扣其机动车驾驶证，该机动车驾驶人应按照规定参加道路交通安全法律、法规的学习并通过相应的考试。考试成绩合格的，记分予以消除，并归还机动车驾驶证；考试不合格的，则需继续参加学习和考试。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条??
机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

[律师回复] 解析：
投诉流程如下：
1、在搭乘出租车过程中，无论在车厢内外通常均能找到营运公司的投诉热线或相关标识，您可根据实际情况选择通过拨打该电话进行投诉；
2、此外，还可以在网络平台上搜索并获取当地交通运输管理部门的投诉渠道，如电话号码、电子邮件地址等，同时请务必准备齐全所需的投诉材料，并留下个人联系方式以方便后续处理进度的跟进；
3、在投诉过程中所提供的材料即为投诉证据，例如出租车内通常会张贴服务司机的姓名及联系方式，这些都可以作为投诉依据进行记录；
4、当遭遇多收费等不合理现象时，切勿惊慌失措，务必妥善保管好乘车发票，这将是您投诉时的重要凭证；
5、另外，请务必牢记所乘坐出租车的车牌号码，以便于核实当时的驾驶员身份；
6、投诉事项一般会在一个月内得到妥善处理，若涉及到较为复杂的情况，则可能需要更长的处理周期，因此敬请您保持耐心等待。
法律依据：
《出租汽车服务质量信誉考核办法》第三十条
出租汽车行政主管部门应当加强出租汽车市场监管，充分利用12328、12345等热线电话等多种途径，建立出租汽车企业、驾驶员服务质量信誉信息收集制度。

[律师回复] 解析：
若他人实施暴力侵害而引发我方的防范反击行为，此类情况在司法实践中如果得到了正当防卫的法律认定，即意味着并不构成违法行为，亦无需为此承担相应的刑事责任。
然而，如若该反击行动被判定为防卫过当，则无疑构成了违法行为，并有可能面临刑事责任的追究。然而，在此类情形下，根据相关法律规定，应适当减轻或免除对当事人的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。
正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
鉴于醉驾惩罚属于行政性制裁，若延期处置将会面临更高额度的罚款，乃至吊销驾驶执照的风险。在此提醒各位驾驶员，若收到行政处罚通知书之日起，在15个自然日内未能依法履行接受处罚义务的，则自逾期第一日开始，每日需按照所应缴纳罚款金额的3%进行额外罚款，直至全部罚款金额缴纳完毕为止；如有特殊原因导致逾期未予处理的，必须提供充分合理的解释，否则将被吊销机动车驾驶证。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十条
执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在24小时内将案件移交公安机关交通管理部门理。
道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。
公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的，应当出具行政处罚决定书。

[律师回复] 解析：
务必明确强调的是，赌博属于违法犯罪的行为之一，其所涉及到的赌资并未受到任何法律法规的庇护和保护。因此，如果一个人在参与网络赌博的过程中赢得了金钱，但是却遇到赌场方拒绝给付提现款项的情况，那么他将无法利用合法的法律手段来达成自己的取款诉求。即便向公安机关报案并且最终成功追回了相关款项，这些财产仍然将会被严肃的执法部门予以没收。而对于那些因为参与赌博活动而涉嫌违反法律法规、需要承担相应法律责任的人来说，更是必须依法履行自己应尽的法律义务。
此外，还需要关注的是，赌博网站的运营行为可能同时触犯了赌博犯罪以及诈骗犯罪等多项罪名，相关责任人同样需要依法承担起相应的法律责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
“赌资较大”的标准，由各省省级公安司法机关确定

[律师回复] 解析：
倘若劳动者未履行提前告知义务而径自离岗，然而在此期间仍然如常提供劳务贡献，那么其应得之薪资理所当然；
然而，若因此类不当行为导致用人单位遭受经济损失，则该劳动者有可能需要负担起相应之赔偿责任。依法规定，用人单位应对与劳动者解除或终止劳动合同之日起一次性支付所有应发工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
提供如下三种可行的解决途径供您参考：
首先，您可与贵公司领导层展开充分沟通和协商；
其次，您亦可选择前往当地劳动部门内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察机构提出举报，请求他们责令用人单位进行相应整改；
最后，若对于经过仲裁所作出的裁决结果持有异议，您还具有依法向人民法院起诉的权力。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

[律师回复] 解析：
设立国际贸易公司需满足以下条件要求：
首先是关于公司发起人方面，须确保满足国家相关法规对于股东数量的限制性规定。
根据《中华人民共和国公司法》第二十四条规定，依法成立的有限责任公司注册资金不得少于五十名股东，且每个自然人股东的出资总和不得低于注册资金的百分之二十。
其次是注册资本方面，有限责任公司需要遵守公司章程中规定的全体股东认缴的出资额。
同时，公司章程必须由全体股东共同协商制定，以确保其合法合规。其他条件还包括：要求公司已经取得了公司名称并构建起符合现行法律规定的组织架构；以及提供符合营业所需的场所——即公司的住所。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，公司的注销登记过程是可以被撤销的。将公司从注销登记中撤销出来这一合法行动，实质上服务于行政许可是一种行政管理行为，只要满足以及符合相关法律法规规定，便具有被撤销的可能性。具体而言，如果存在如下几种情况之一，那么作出行政许可决定的行政机构或其上级行政机关可以根据利益相关方的请求或者依据自身职权，行使撤销权，将该项行政许可予以撤销：
（1）行政机构工作人员在处理行政许可事务时，滥用职权、玩忽职守，从而做出了准予行政许可的决定；
（2）行政机构在处理行政许可事务时，超越了法定职权范围，从而做出了准予行政许可的决定；
（3）行政机构在处理行政许可事务时，违反了法定程序，从而做出了准予行政许可的决定；
（4）行政机构在处理行政许可事务时，对于不具备申请资格或者不符合法定条件的申请人，做出了准予行政许可的决定；
（5）除上述情况外，依法可以撤销行政许可的其他情形。
此外，如果被许可人通过欺诈、贿赂等不正当手段获得了行政许可，那么该项行政许可也应被撤销。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十六条
申请个体工商户注销登记，应当提交下列文件：
(一)申请人签署的个体工商户注销登记申请书;
(二)个体工商户营业执照正本及所有副本;
(三)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

[律师回复] 解析：
在相关法律法规允许范围内，被挂靠的社保证明也同样能够获得生育保险的相应报销。
具体来说，有关生育保险待遇的申请，应当由生育员工所服务的用人单位在其产后或者实施手术后的第十八个自然月内向当地的社会保险经办机构提出，同时需要填写并提交《职工生育待遇申领表》以及其他相关证明材料。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。

[律师回复] 解析：
在离婚之后，倘若孩子不幸患上疾病，那么医疗救治所需的各项费用便应当通过父母双方进行友好协商并妥善解决，一般的处理方式为，由父母双方各自分摊一半的费用；若经过协商仍然无法达成共识，则可依法向相关司法机构提起诉讼请求。在此需要着重强调，每对夫妇均应同等地享有对未成年子女的抚育、教育以及保护等各项权利，并且有责任与义务共同承担起抚育、教育以及保护未成年子女的重任。
法律依据：
《民法典》第一千零五十八条
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利，共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。

[律师回复] 解析：
倘若企业上市未果，获取之融资款项将原数退还至各投资者手中。针对公司的注册资本而言，若创始人和团队所承担的认缴份额未能如约履行，则应对其进行相应的补充缴纳。在公司破产清盘之后，优先赔付的对象为风险投资方。在支付完员工薪资以及供应商欠款之后，剩余资金将首先偿还风险投资方，若仍有余款，方可归还给其他股东。
法律依据：
《证券法》第六十三条
通过证券交易所的证券交易，投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之五时，应当在该事实发生之日起三日内，向国务院证券监督管理机构、证券交易所作出书面报告，通知该上市公司，并予公告，在上述期限内不得再行买卖该上市公司的股票，但国务院证券监督管理机构规定的情形除外。
投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之五后，其所持该上市公司已发行的有表决权股份比例每增加或者减少百分之五，应当依照前款规定进行报告和公告，在该事实发生之日起至公告后三日内，不得再行买卖该上市公司的股票，但国务院证券监督管理机构规定的情形除外。
投资者持有或者通过协议、其他安排与他人共同持有一个上市公司已发行的有表决权股份达到百分之五后，其所持该上市公司已发行的有表决权股份比例每增加或者减少百分之一，应当在该事实发生的次日通知该上市公司，并予公告。
违反第一款、第二款规定买入上市公司有表决权的股份的，在买入后的三十六个月内，对该超过规定比例部分的股份不得行使表决权。

[律师回复] 解析：
私下擅自加盖已经依法注销的有限责任公司的印章，此举不仅严重扰乱和干扰了该公司的正常运作与经营秩序，而且还可能会导致极其严重的法律风险及不良后果。此类行为在某些情况下，甚至有可能被视为是一种涉嫌伪造公司文件或者公章的违法犯罪行为，从而触犯了我国《中华人民共和国刑法》中的相关法律条款。除此之外，未经授权擅自加盖已经注销的有限责任公司印章，还有可能给其他第三方带来经济上的损失。举例来说，如果这些印章被用于签署虚假的商业合同或者进行诈骗活动，那么无疑将会对他人的合法权益造成严重侵犯。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在企业管理中，“富余职工”这一概念通常被定义为由于企业内部生产经营状况艰难导致无法妥善安置其在岗工作的劳动者群体。具体来讲，所谓“富余职工”，是指那些由于企业经营过程中所面临的困境，使得其无法正常展开各项生产活动，进而导致在岗就业机会受到严重限制的那批职工。
其次，我们需要明确的是法定的内部退休政策所规定的内退条件。
根据相关法律法规，法定的退休年龄标准为男性60周岁，女性则为55周岁。因此，法定的内退条件便设定为男性55周岁，女性50周岁。
此外，职工个人的自愿申请也是实现内退的重要前提之一。
同时，企业领导层的批准以及劳动部门的备案程序也同样不可或缺。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。