律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家私人小公司上班已经两年多了,最近半年来公司生意不景气,走了好几个员工,老板以项目资金周转不开为由已经两个月没发工资了,现在老板说出去谈生意一直找不见,恶意拖欠员工工资,恶意欠薪罪多长时间宣判?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2018-12-13 河北邢台
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律师解答 共2条
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    人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
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    8 2018-12-13
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    民事诉讼一般一个月左右可以出判决结果,如果案情复杂的话要更长时间。《民事诉讼法》第一百二十五条 人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的,不影响人民法院审理。
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    14 2018-12-13
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恶意拖欠员工工资,恶意欠薪罪多长时间宣判?
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欠薪多久为恶意欠薪
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恶意欠薪的“恶意”如何确定?
结合《刑法修正案》及相关司法解释的规定,恶意逃避行为包括:隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;逃跑、藏匿的;隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;以其他方法逃避支付劳动报酬的。用人单位具有支付薪资能力而故意不支付或拖延支付,也属“恶意欠薪”。
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什么算恶意欠薪
没有法定情形可以欠薪的都是恶意欠薪。欠薪,即拖欠工资,全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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