律图审稿专业委员会3轮严审

小卖部收取顾客100现金,然后微信换给顾客90元,收10%手续费犯法吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2019-01-20 浙江嘉兴
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律师解答 共2条
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    你好,这是不合理的。从2016年3月1日起,微信支付对转账功能停止收取手续费。同日起,对提现功能开始收取手续费。收费方案:按提现金额的0.1%收取手续费,每笔至少收取0.1元。每位用户可获赠1000元免费提现额度。提现收费并非微信支付追求营收之举,而是用于支付银行收取的手续费。说明:同身份证账号共享1000元免费提现额度。先来说一下微信提现,跟银行卡或者信用卡直接提取现金不同,微信提现其实是将微信钱包里的钱“提现”到你绑定的银行卡(目测只适用于储蓄卡,而非信用卡)里,实际效果等同于提现,只是中间多了一道手续。微信转账,则同样跟从一个银行卡转移到另一个银行卡的传统行为不同,它是指你将微信钱包的钱转给另一位微信好友。微信在去年10月宣布对微信转账开始收费,每人每月免费转账额度2万元(包括微信转账和面对面扫码),超出部分按0.1%的标准收取手续费,收款则不需手续费。
    全文
    1 2020-10-30 11:36:01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    涉嫌非法经营罪。
    《刑法》
     第二百二十五条 【非法经营罪】违反国家规定,有下列非法经营行为之一,扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产:
      
    (一)未经许可经营法律、行政法规规定的专营、专卖物品或者其他限制买卖的物品的;
      
    (二)买卖进出口许可证、进出口原产地证明以及其他法律、行政法规规定的经营许可证或者批准文件的;
      
    (三)未经国家有关主管部门批准非法经营证券、期货、保险业务的,或者非法从事资金支付结算业务的;
      
    (四)其他严重扰乱市场秩序的非法经营行为。
    全文
    11 2019-06-11
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扫码点餐涉嫌过度收集顾客信息
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诉讼仲裁
驾照过了试用期需要换么
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请注意:
驾驶员实习期结束后并不需要进行任何换证手续。
不论您持有何种类型的驾驶证,实习期限一旦结束便无需再行更换证件。
关于机动车辆驾驶证的使用期限,我国相关法律法规将其划分为六年期、十年期以及无限制期。
当驾驶员的驾驶证有效期即将到期之际,他们有义务前往车辆管理所办理换证手续。
具体的换证流程如下:
首先,驾驶员应在机动车驾驶证有效期满前九十天内向机动车驾驶证核发地或核发地以外的车辆管理所提出换证申请。
在申请过程中,驾驶员需确认申请信息的准确性,同时提交以下相关证明文件及凭证:
(1)驾驶员本人的身份证件与驾驶证原件;
(2)三张一寸白色背景的个人照片;
(3)由县级或部队团级以上医疗机构开具的有关身体健康状况的证明文件。
其次,车辆管理所会对申请人提交的材料进行审核,对于符合规定要求的申请,将会在一个工作日内为驾驶员换发新的机动车驾驶证。
在机动车驾驶证的六年有效期内,若驾驶员在每个记分周期内均未达到累计扣分12分的标准,则可换领有效期为十年的机动车驾驶证;
而在机动车驾驶证的十年有效期内,若驾驶员在每个记分周期内仍未达到累计扣分12分的标准,则可换领有效期为永久性的机动车驾驶证。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十六条
机动车驾驶人初次取得汽车类准驾车型或者初次取得摩托车类准驾车型后的12个月为实习期。
在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志(附件3)。
第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车驾驶人的身份证明;
(二)医疗机构出具的有关身体条件的证明。
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两个孩子奶奶照顾,离婚如何分
[律师回复] 解析:
通常情况下,对于未满两岁的幼童,原则上应由其母亲进行监护抚养;
而在两岁到十岁这个年龄阶段内,关于孩子的抚养权问题则需根据父母双方的实际状况来判断,选择对孩子身心发展更为有利的那方进行抚养;
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此外,若父母双方的基本条件相当,且祖母具备足够的能力和精力来照料孩子,那么法院也可能会考虑将孩子判给祖母抚养。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。
离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
第一千零八十六条
离婚后,不直接抚养子女的父或者母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成的,由人民法院判决。
父或者母探望子女,不利于子女身心健康的,由人民法院依法中止探望;中止的事由消失后,应当恢复探望。
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延期换证可以延期多久
[律师回复] 解析:
驾驶证逾期更换证件的最长期限为三年。
关于驾驶证更换证件的具体日期,根据国家规定,机动车驾驶人员应在机动车驾驶证有效期到期前90个自然日内,向机动车驾驶证核发地或核发地以外的车辆管理所提出换证申请;
若机动车驾驶人员因服兵役、出国(境)等因素而无法按照规定的时间进行驾驶证过期换证、审查以及提交身体健康状况证明的,可在驾驶证有效期内或有效期届满一年内,向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。
需要注意的是,如果机动车驾驶证超过有效期一年以上仍未进行更换,车辆管理所将会注销该机动车驾驶证。
然而,对于被注销驾驶证但未超过三年的驾驶人员,只要通过道路交通安全法律、法规及相关知识的考试并获得合格成绩,便有机会恢复驾驶资格。
此外,延期办理的期限最长不能超过三年,且在此期间,机动车驾驶人员不得驾驶机动车。
法律依据:
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息,并提交以下证明、凭证:
(一)机动车驾驶人的身份证明;
(二)医疗机构出具的有关身体条件的证明。
第七十五条
机动车驾驶人因服兵役、出国(境)等原因,无法在规定时间内办理驾驶证期满换证、审验、提交身体条件证明的,可以在驾驶证有效期内或者有效期届满一年内向机动车驾驶证核发地车辆管理所申请延期办理。申请时应当确认申请信息,并提交机动车驾驶人的身份证明。
延期期限最长不超过三年。延期期间机动车驾驶人不得驾驶机动车。
第七十九条
机动车驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其机动车驾驶证:
(一)死亡的;
(二)提出注销申请的;
(三)丧失民事行为能力,监护人提出注销申请的;
(四)身体条件不适合驾驶机动车的;
(五)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的;
(六)被查获有吸食、注射毒品后驾驶机动车行为,依法被责令社区戒毒、社区康复或者决定强制隔离戒毒,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的;
(七)代替他人参加机动车驾驶人考试的;
(八)超过机动车驾驶证有效期一年以上未换证的;
(九)年龄在70周岁以上,在一个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的;或者持有残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型,在三个记分周期结束后一年内未提交身体条件证明的;
(十)年龄在60周岁以上,所持机动车驾驶证只具有轮式专用机械车、无轨电车或者有轨电车准驾车型,或者年龄在70周岁以上,所持机动车驾驶证只具有低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的;
(十一)机动车驾驶证依法被吊销或者驾驶许可依法被撤销的。
有第一款第二项至第十一项情形之一,未收回机动车驾驶证的,应当公告机动车驾驶证作废。
有第一款第八项情形被注销机动车驾驶证未超过二年的,机动车驾驶人参加道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后,可以恢复驾驶资格。申请人可以向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请。
有第一款第九项情形被注销机动车驾驶证,机动车驾驶证在有效期内或者超过有效期不满一年的,机动车驾驶人提交身体条件证明后,可以恢复驾驶资格。申请人可以向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请。
有第一款第二项至第九项情形之一,按照第二十七条规定申请机动车驾驶证,有道路交通安全违法行为或者交通事故未处理记录的,应当将道路交通安全违法行为、交通事故处理完毕。
定10级伤残能赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,十级工伤所能获得的补偿标准具体如下:
首先是一次性的伤残补助金,其计算方式为十级伤残对应七个月的个人工资总额;
其次是一次性的工伤医疗补助金,十级伤残对应三个月的员工月平均工资;
最后是一次性的伤残就业补助金,同样是十级伤残对应三个月的员工月平均工资。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
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