你好，咨询个人没单位全部自费微保费的。没到领取退休金龄时。先身故。退保可以全部领回所缴的保费吗？

[律师回复] 解析：
在公司清算阶段，其依旧拥有合法诉讼主体地位。
这是由于在此阶段，公司尚未完成注销手续，企业法人的人格依然保持着延续性。
因此，对于涉及公司范畴的相关诉讼，法院会敦促以清算小组作为代表进行参与。
公司须按照既定规定，首先通过股东大会或类似机构形成解散决议，之后启动清算程序。
在这个过程中，清算小组将负责对公司各类资产进行全面清理及盘点。
此处提到的“公司清算”，是指当公司决定终止经营且符合法定条件时，按照相应法规及程序，清理公司所享有的债权债务，处理公司财产的剩余收益，最后依据相关法规向注册机关提出注销登记申请，力求令公司作为具有法人资格的法律实体消亡的法律行为。
在公司正式宣告解散、歇业并停止经营运作以后，公司将会不复存在，无法再为其原有权责承担者。
因此，在公司决定解散之时起，应对其运营期间产生的各项法律关系进行全面妥善处理，并进行必要的清算工作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。
人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
第一百八十四条
清算组在清算期间行使下列职权：
（一）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；
（二）通知、公告债权人；
（三）处理与清算有关的公司未了结的业务；
（四）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款。

[律师回复] 解析：
关于”重大责任事故罪“的量刑法则主要规定如下：
在具体事件中，若有个人因犯生产、作业重大安全责任事故罪而被定罪，可判处三年以下有期徒刑或拘役；如果行为情节特别恶劣，可被判处三年以上七年以下有期徒刑；
另外，如果行为人以强迫手段让他人进行违反安全规定的冒险作业，从而导致重大人员伤亡事故或其他极端严重后果，那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；同样地，如果该种行为的來龙去脉和情节尤其显得恶劣不堪，那就将面对至少五年以上的有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百三十四条
了重大责任事故罪的量刑：
在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑

[律师回复] 解析：
依据我国现行的《契税法》，若涉及到在中华人民共和国境内进行土地或房屋等财产的所有权转让事项时，承受方即为契税的纳税义务人，有责任按照相关法律法规的要求准时缴纳税款。
值得注意的是，该项税收通常应于完成财产过户登记手续并获得房屋备案证明之后的90个自然日内完成申报并支付。
法律依据：
《中华人民共和国契税法》第二条
本法所称转移土地、房屋权属，是指下列行为：
（一）土地使用权出让；
（二）土地使用权转让，包括出售、赠与、互换；
（三）房屋买卖、赠与、互换。
前款第二项土地使用权转让，不包括土地承包经营权和土地经营权的转移。
以作价投资（入股）、偿还债务、划转、奖励等方式转移土地、房屋权属的，应当依照本法规定征收契税。

[律师回复] 解析：
通常而言，涉及到饮酒驾驶的违法行为一般都首先由公安机关予以行政拘留处理后，随即开展取保候审手续。
提取保候审作为刑事诉讼过程中的一种强制手段，必须是在相关机关在执行强制措施的时候进行办理。
为了确保诉讼活动的顺利进行，在取保候审期间必须持续开展对案件的侦查工作、起诉以及审理等各个环节，而且对于确实存在犯罪行为的当事人，仍需要按照法定期限依法追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

[律师回复] 解析：
1.如纳税人没有按照法律法规所规定的特定时限完成应缴纳税款的支付阶段，或为税款扣缴义务人时，未按照法律法规所规定的特定时限完成税款的解缴阶段，在这种情况下，税务机关将依法责令其在规定的时限内进行及时的纳税款支付和解缴，且在此过程中会对未能按时履行义务而产生的滞纳金额，自滞纳税款之日起，开始按照每日万分之五的比例进行额外的征收。
2.对于滞纳金的具体计算方式而言，应该遵循以下步骤：
滞纳金=(实欠税款数额×万分之五)×滞纳天数。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十九条
税务机关应当将各种税收的税款、滞纳金、罚款，按照国家规定的预算科目和预算级次及时缴入国库，税务机关不得占压、挪用、截留，不得缴入国库以外或者国家规定的税款账户以外的任何账户。
已缴入国库的税款、滞纳金、罚款，任何单位和个人不得擅自变更预算科目和预算级次。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌组织、领导以推销商品、提供服务等行业为名义，诈骗钱财并扰乱了社会主义市场经济秩序的大规模传销活动，若触犯该罪名，根据相关法律规定，当涉及到的传销参与人员规模达到三十人及以上，并且高层级别达到三级或以上，则对组织者和领导者应当予以刑事立案并追究其责任。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条之一
组织、领导以推销商品、提供服务等经营活动为名，要求参加者以缴纳费用或者购买商品、服务等方式获得加入资格，并按照一定顺序组成层级，直接或者间接以发展人员的数量作为计酬或者返利依据，引诱、胁迫参加者继续发展他人参加，骗取财物，扰乱经济社会秩序的传销活动的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在某些特殊情况下，丈夫可能无法享受产假，但他们却有权获得陪产假待遇。
尽管国家并没有对此类假期进行统一的规范，但我们应该根据各个省级行政区划的具体法律法规来了解和申请这一权利。
在部分地区，陪产假的期限可长达一个月，而在另外一些地方，这一假日的长度仅为短期，例如7至15天。
总体而言，大部分地区的陪产假周期都设定在15天左右。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在此诉讼过程中，确实存在着进行维修操作的可能性。
在面对楼房外墙发生渗漏这种情况时，若开发商拒绝提供维修服务，业主则有权利要求开发商展开相应的处理措施。
若无法通过协商达成共识的的话，业主还可选择直接发起法律诉讼。
对于出现空鼓现象的水泥砂浆层，建议将其彻底凿开，然后应用聚合物水泥砂浆进行修复，保证墙面平整。
而聚合物水泥砂浆的涂抹需分多层进行，务必要将墙壁恢复至最理想状态。
法律依据：
《民法典》第二百八十一条
建筑物及其附属设施的维修资金，属于业主共有。
经业主共同决定，可以用于电梯、屋顶、外墙、无障碍设施等共有部分的维修、更新和改造。
建筑物及其附属设施的维修资金的筹集、使用情况应当定期公布。
紧急情况下需要维修建筑物及其附属设施的，业主大会或者业主委员会可以依法申请使用建筑物及其附属设施的维修资金。

[律师回复] 解析：
学校应对学生在校期间出现的意外伤害事故依法履行赔偿义务。
所应当支付的补偿不仅限于医疗费用、营养费用、交通费用、住院期间伙食补助费以及精神损失抚慰金等等。
在确定相关赔偿数额时，必须综合考量诸多要素，比如医疗费用、营养费用、交通费用、住院期间伙食补助费、伤残赔付金、精神损失抚慰金及其他相关合理支出等等。
具体的赔偿准则应有当地的教育主管部门和劳动保障部门共同制订，同时予以社会公示。
若因学校过失引发的校园伤害事故，例如由于学校提供的校园环境或者设施设备存在安全隐患导致学生遭受伤害，那么学校有可能要承担更为繁重的赔偿责任。
在此情况下，学校应当主动积极地与家长进行有效沟通，共同探讨赔偿问题的解决策略，或许还需承担更为高昂的赔偿费用。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

[律师回复] 解析：
若参与赌博的警务人员未涉及犯罪行为，则可判处他们在五日内拘留或罚款数额低于五百元人民币的处罚。
然而，若情节较为严重，他们将面临十日至十五日的拘留，并且罚款金额在五百元以上、三千元以下。
然而，如果上述涉案人员被判定涉嫌赌博罪行，应根据相关法律法规予以裁决，包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，以及罚金惩罚，同时可能会被解除公职身份。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
若在法院作出的依照法律判决、裁决的过程中，作为被告或者申请人的一方未能如期履行其应尽的义务，另一方则有权依法提出申请，并请求该法院作出强制执行的决定。
此后，将进入具体的流程实施阶段：
首先，已发生的民事诉讼案件中的胜诉方，凭借已经生效的法律文书，可以向实施执行权力和职责的人民法院提出申请，启动强制执行程序；
其次，由人民法院对相关申请材料进行受理，确保符合申请条件且合法合规；
再次，若制作文书的一方认为法院的审判结果存在瑕疵或者不合理之处，他还享有申请复议的权利；紧接着，法院正式向应当执行相关义务的一方发出执行通知，告知具体的执行期限及执行内容等信息；
最后，若是在规定日期内仍未得到执行的情况下，法院将采取果断的强制执行措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

[律师回复] 解析：
1.详细审阅保险合同：
对于您所购买的保险产品，务必认真阅读并理解其中的每一项条款，以便明确您享有犹豫期的时长及相关的退保事项。
2.提交正式的退保申请：
若决定终止保险合约，应向保险公司递交正式的退保申请书，可选择利用该公司的官方网站、客服专线或亲自前往其营业网点进行办理。
3.准备齐全的退保材料：
为确保退保流程顺利进行，请按照保险公司的要求准备好所有必需的证件和文件，例如身份证件、保险单据、银行账户信息等等。
4.耐心等候处理结果：
在您将退保申请与相关材料提交至保险公司之后，请保持耐心，静待保险公司对您的申请进行审核与处理。
5.精确计算退还金额：
保险公司将依据保险合同的约定以及退保规定，为您准确计算出应得的退还金额。
6.及时退还保费：
一旦双方就退还金额达成共识，保险公司将在1-3个工作日内将相应的保费退还至您指定的银行账户中。
法律依据：
《财产保险合同》第五十四条保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应当按照合同约定向保险人支付手续费，保险人应当退还保险费。
保险责任开始后，投保人要求解除合同的，保险人应当将已收取的保险费，按照合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还投保人。

[律师回复] 解析：
若赶巧不幸发生了追尾事故，且承担事故全部责任时，首先需按照相关规定由交强险在以下预定的赔偿限额内向受害方做出赔偿：
伤亡和残疾的赔偿金额为11万元整；医疗费用的赔偿上限设为1万元；
至于财产损失的相应赔偿额设定在两千元。
在交强险限额无法涵盖的部分，则由第三者责任险保险金额进行补充赔偿。
值得一提的是，依据于2021年度新实施的《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条有关规定，在机动车辆因交通事故而带给他人损害的情形中，如果主要责任在于这一机动车辆的一方，则应首先由负责承保此款机动车强制保险的保险公司，依照其强制保险责任限额对损失进行赔偿。
倘若在此基础上仍有不足之处，那么后续的部分将按照保险合同的具体约定，由负责承保机动车商业保险的保险公司继续进行赔偿。
然而，如若侵权行为人并未投保机动车商业保险的话，那么剩余的损失便需由其自行承担。
法律依据：
《民法典》第一千二百一十三条
机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

[律师回复] 解析：
按现行法律规定，用人单位应该在雇佣劳动者的初次工作日后，立即与之签订正式书面的劳动合同。
反之，若在工作满十日仍未进行此项手续，则用人单位有责任和义务尽快就劳动合同的签署事宜同劳动者深入商讨并达成共识。
若用人单位有意推迟或拒绝此举，受害方即劳动者可明确向所在地的劳动监管部门提出抗议申诉，以寻求相应的权益保护及赔偿支持，如追索双倍工资的补偿以及属于依法应缴档期的社会保险费等。
假如用人单位坚持选择终止与劳动者之间的雇佣关系，那么他们还需依法支付一定数额的经济补偿金。
对于那些对这些要求都仍置若罔闻、始终不予回应的用人单位，劳动者有权向更高层次的劳动争议调解委员会提起仲裁申诉。
然而，在仲裁过程中，劳动者有必要提供充足、确实、有效的证据来证明与用人单位之间存在事实上的劳动关系。
若仲裁最终做出决定对职工有利，职工则有权要求用人单位按照裁决书上所列的内容履行各自的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，您仅能领取一次失业救济金。
若您在初次参与失业保险制度并满一年后再度失业并且继续缴纳失业保险费用满一年以上，那么，在下一次失业时，便可再度申请领取失业救济金。
值得注意的是，每次申领的时间累计不得超过24个月。
例如，假设您第一次打算申领18个月的失业救济金，但是实际仅领取了两个月，那么，当您再次失业时，可以申请10个月的失业救济金，加上之前未使用的16个月，整体上可以申领26个月的失业救济金。
尽管如此，由于法规限制，您最多只能申领24个月的失业救济金。
另外，如果您在领取了6个月的失业救济金之后再次就业并缴纳失业保险费用，然后再次失业的话，依然可以领取5个月的失业救济金。
因此，24减去已领取的6个月，再加上尚未领取的5个月，剩下的便为23个月。
也就是说，此次您在第三个失业之际可以申请领取23个月的失业救济金。
按照现行法律法规，具备以下条件的失业人士可以从失业保险基金中申请领取失业保险金：
首先，失业前必须由用人单位和该名失业者共同缴费满一年；
其次，须是非个人主观原因导致的失业；
最后，需完成失业登记程序，且提出明确的求职意向。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
拘役情形发生前的工龄依然作数。
当员工处于拘役期间时，他/她的工龄将暂时停止计算，并不会延续。
然而，除了服刑期内工龄无法计算之外，其余时间段内的工龄将会合并计算。
对于任何受到刑事指控且被判定有罪的员工来说，倘若在拘役期间未进行任何形式的工作活动，那么他们在此期间的工龄便不能被纳入考虑范围之内。
甚至于某些企业，由于员工涉嫌违法而被法院判处拘役，公司还有可能因此决定解除与其之间的劳动合同关系。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在正常情况下公司注销申请是可以撤销的，待相关申报材料准备齐全后可以再次进行申请。
在进行注销程序时，您需向有关部门提供贵企业的营业执照、资产负债表以及利润表等相关申报材料。
根据国家的相关法律法规的明确要求，只有在所有员工得到了妥善安置并完成了清算工作后，公司才能正式办理注销手续。
法律依据：
《公司法》第一百八十八条
公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东大会或者人民法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
在进行房屋出租活动时，需遵循以下明确而具体的要求与规定：
（1）所出租之屋宇必须拥有合法、有效的所有权证书；
（2）倘若房屋属于共同所有权资产，还需提供相关所有人的确认书，说明他们对此次出租行为表示同意；
（3）若租户计划将住宅性质或其他非商业用途的房屋改变为经营性场所进行出租，则需要向规划和房产管理部门提交申请书，并获取其批准证明；
（4）对于将由房管部门直接管理的公共住房内部空间进行出租的行为，也将受到相关规定的限制，提请您务必获得房管部门的许可证明后方可进行租赁；
（5）在住宅性房产进行租赁活动时，承租方与出租方都需要严格遵守中华人民共和国以及该房屋所在地市级人民政府制定的租赁政策规范；
（6）最后，出租的房屋必须具有良好的实用性能，能够随时供人们使用。
法律依据：
《商品房屋租赁管理办法》第六条
有下列情形之一的房屋不得出租：
（一）属于违法建筑的；
（二）不符合安全、防灾等工程建设强制性标准的；
（三）违反规定改变房屋使用性质的；
（四）法律、法规规定禁止出租的其他情形。
《中华人民共和国民法典》第二百四十条
所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
第三百零一条
处分共有的不动产或者动产以及对共有的不动产或者动产作重大修缮、变更性质或者用途的，应当经占份额三分之二以上的按份共有人或者全体共同共有人同意，但是共有人之间另有约定的除外。
第五百一十条
合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
第七百三十一条
当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁；当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
在针对涉嫌引诱、容留以及介绍他人进行卖淫行为且已达既遂状态的行为者时：
通常情况下，应依照刑法相关规定，给予五年以下期限的有期徒刑、拘役或管制的判决，并且处以罚金作为附加惩罚；对于情况较为严重者而言，将作出五年以上期限的有期徒刑惩罚决定，同时附加罚款的处罚措施。
刑法，正是用来规范犯罪行为、确定刑事责任范围以及施加惩戒的重要法律依据。
法律依据：
《刑法》第三百五十九条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
1.享有陪产假期：
对于参加生育保险的男性员工而言，他们在其配偶分娩之际，是有机会享受带薪陪产假的权益。
该陪产假的时长通常在10天左右，而该假期所产生的津贴则是以该员工所在的统筹区域内上一年度在职员工的月均收入为基础，依据政府规定的假期时效进行计算支付。
2.为妻子提供生育保险待遇：
倘若有直属的女性家庭成员无业，且同时满足生育政策条件，参保生育保险的男性员工也可以按照国家法律规定，为该妻子申请生育医疗费用待遇。
3.获得计划生育手术报销：
对于此类参与生育保险的男性雇员来说，如果有需要接受与计划生育相关的手术治疗需求，同样具备享受相应报销的资格。
法律依据：
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。