杭州伤残鉴定到哪里鉴定，交通事故导致肩膀骨折

[律师回复] 解析：
若擅动财产金额达到巨大之数，则是对相关法律法规的严重违背。
任何违规操作，包括将国内的外币资金转移至国外，都将会受到外汇事务管理部门的严肃警告，要求在规定时间内将资金回归原状，同时还需要缴纳罚款。
若情节严重，甚至可能被依法追究刑事责任。
唯独当这类行为涉及到境外居民时，情况才会有所不同。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金；情节特别严重的，处五年以上有期徒刑，并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产：
涉及刑事案件，可以请律师为其提供法律咨询，代理申诉、控告，申请取保候审，律师接受犯罪嫌疑人、被告人，及其近亲属的委托或者人民法院的指定，为犯罪嫌疑人、被告人，提出有罪辩护，无罪辩护，罪轻辩护。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析处理

[律师回复] 重大交通事故死亡1人扣驾驶证永久，因为开车的人占主要责任的，一般都是吊销驾驶证且终身禁驾的。如果构成交通肇事罪，就要承担刑事责任。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您 。

[律师回复] 你好，这个是民事赔偿法院有可能支持

[律师回复] 你好，能否留个电话，详细沟通一下

[律师回复] 你好，结合病历进行评估确定

[律师回复] 需要在15天之内申请的

[律师回复] 大胆的纯纯粹粹非常丰富反反复复个好借好还个很好

[律师回复] 您好，请问您是工作了多久呢？没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。希望可以帮助到您。

[律师回复] 广西工伤七级的伤残赔偿是41个月工资

[律师回复] 你好，需要我怎么帮你呢

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，具体分析处理。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，有没有骨裂，还是挫伤

[律师回复] 你好，可以详细说明情况X

[律师回复] 你好，需要我们怎么帮你呢

[律师回复] 在试用期内，如果员工因工作失误导致公司损失，公司是否能够辞退员工并要求其赔偿主要取决于双方签订的劳动合同的具体条款以及相关法律规定。

1. **试用期辞退**：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期内可以解除劳动合同，但需要提前三天通知劳动者。如果员工工作失误属于劳动合同中约定的解除劳动合同的情形，用人单位可以在告知员工的情况下解除合同。

2. **赔偿责任**：对于试用期内因员工的工作失误造成的损失，除非劳动合同或公司规章制度有明确规定，否则员工一般不需要对一般性的工作失误承担赔偿责任。员工只有在故意或者重大过失造成公司损失时，才可能需要承担赔偿责任。

3. **损失证明**：公司要求员工赔偿的话，必须提供足够的证据来证明损失的发生以及损失的数额，并且证明员工存在故意或重大过失。

4. **法律限制**：根据劳动法规定，任何对员工的经济处罚都必须严格遵守中国的法律。员工的赔偿责任也受到法律的一定限制。

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 试用期内离职提前三天申请即可，正式员工要提前一个月申请