您好，离职了手续已办但工资还有一部分没有结清这个证明怎么写

1.首先，提成属于工资的一部分，是劳动者的劳动所得，用人单位无权克扣。
2.劳动者有权单方解除劳动合同，无须经过单位的批准，并且有权要求用人单位及时结清工资，并且办理相关离职手续。因为根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时《劳动合同法》规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，您有权在离职时要求用人单位及时结清工资包括您的提成。
3.用人单位无故克扣工资应当承担相应的法律责任。根据《工资制度暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的，经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
4.劳动者的权益受到损害有多种维权途径，根据《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此您可以选择向有关部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉。

你好，证明这些直接如实写就可以了遇到的情况是怎样的你就直接怎么写，写完了你们双方都需要在上面签字盖章就好了。

你好，我们是单位的工作人员吗