社保局怎样知道自己是主动辞职还是被动辞职

已经主动离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。

主动辞职，需要提交辞职报告，并用于社保停保。解聘，是被公司解除劳动关系，需要公司开出解除劳动关系证明文件，这也是用于停止社保的材料。被解除劳动关系，需要按照国家法律规定对员工进行一定的经济补偿，为工作年度月工资+1月工资。社保处可以查询出离职原因，如果不通过社保，可以凭公司开出的解除劳动合同书，来证明。我给你的建议是，和公司协商解除劳动合同关系，或重新签订一份劳动合同，合同期限设置为你需要的时间，然后到期后，以劳动合同到期不在续约。

社保局不管这些，这些都是单位或者劳动者自己提供的。

你好，离职时公司出具的退工备案登记表上会标准离职原因，如申请离职或者公司解除。