未满16周岁可以打零时工后者寒假（暑假）吗？这算不算违法

如果你已经年满16周岁，可以打工。《劳动法》第五十八条第二款规定“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”即你打工属于未成年工，而根据该法第九十四条规定录用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。但是你参加工作是有一些限制，《劳动法》第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”如果你已满16周岁，是可以从事一些有偿劳动的。但是这些劳动必须符合我国劳动法的有关规定。已满16周岁未18周岁的未成年人如果以自己的劳动收入为主要的生活来源可以视为完全行为能力人，可以从事我国劳动法允许的相关劳动的。必须年满16周岁以上才不算童工.另:在签合同时,已满16不满18的需监护人签,否则是无效合同!法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。【1】根据劳动法第58条，未成年工是指年满16周岁，未满18周岁的劳动者。【2】未满16周岁的童工，利用假期工打工赚钱，违反《劳动法》。【3】用工单位应该受到劳动行政管理部门的处罚并且勒令用人单位辞退童工。

你好，是属于童工，企业使用童工是违法的