你好，我想咨询一下苏州工伤死亡赔偿标准怎么算

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结算。误工费根据 受害人的误工时间和收入状况确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

上班出门死亡属于工伤，因为是工作原因导致的死亡，出门上班属于工作原因，因为需要上班所以出门，所以算得上是工伤，但是仅仅是理论层面上的，如果要赔偿，当事人应当到鉴定机构申请工伤鉴定。

在单位住宿死亡算工伤死亡，但是不管怎么样来说的话，它都是需要来进行一个工伤认定程序的进行的，这样的一种程序的话，首先是去进行申请，然后就是具体的来进行一个理赔方面的程序认定，比如说如果劳动保障部门认定成为工程的话，就可以进一步进行赔偿了。

能办到死亡证明的当然说明当事人已经死亡，但有没有工伤就不确定了。如果去世的原因跟工作没有任何关系的话，就不是工伤，像是工作过程中打架斗殴，酗酒吸毒去世的，都不是工伤。工伤和死亡证明之间没有任何关系，享受非因工去世待遇的需要出具死亡证明。

在我国劳动者在岗期间发生的工伤，在48小时内死亡的按照工伤进行办理。超过48小时的，劳动者的死亡不可以认定为工伤。劳动用人单位和保险公司，按照这类工伤人员的实际情况，办理这类公司事故的赔偿，保护劳动者的合法权益。