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员工节假日没出勤没上满全勤应支付一倍工资吗

4.9w浏览 匿名 2019-03-06 北京东城区
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    "用人单位要求加班的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》的相关规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。另外,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。"
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    7 2019-03-06
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2 2019-03-07
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,并可支付赔偿金."
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    5 2019-03-06
  • 京师律师团队律师
    京师律师团队律师
    建议咨询劳动局
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    9 2019-03-07
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