律图审稿专业委员会3轮严审

你好,假如企业(生育的)员工本来是4000薪酬的,但因为每月公司都是按2100为基本工资+(1900的岗位补贴)+不定期的提成=随机每月不一样的的工资;这样的工资构成,请问这的生育的员工可以到一个怎样的所谓上年平均工资尼?怎样定义???(广州市)企业还可以用每月2100的最低基数工资来发给这个生育的员工吗?求各位大神求教

10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2019-03-06 广东广州
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    生育津贴当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数当月本单位人平均缴费工资是多少?一般来说,跟你的工资没多少关系。因为参保人缴费工资根据本人上年度每月平均工资收入由你的单位负责申报,单位为了省钱,当然报最低的啦。最低是多少按上年度即2011年广州市职工平均工资的60%即:单位人平均缴费工资是4800×0.62880元假设你的假期天数是170天生育津贴2880÷30×17016320元附:至于你说的“公司以最低的1655工资”貌似跟社保没多少关系,据我所知,2006年的时候广州市月平均工资已经达到3027元了社保基数就是3027×60%1816元2010年怎么可能低于2007年?
    全文
    3 2020-12-16 10:57:42
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    "
    一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿,生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享受1个半月的生育津贴,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
    二、生育营养补贴与围产保健补贴,凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
    三、一次性生育补贴,原在单位参加生育保险的女职工失业后,在领取失业保险金期间,符合计划生育规定生育时,可享受一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参加生育保险的男职工,其配偶未列入生育保险范围,符合计划生育规定生育第一胎时,可享受50%的一次性生育补贴。
    四、生育津贴补偿到单位,参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
    五、计划生育手术费,包括因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用,列入生育保险基金结付范围。"
    全文
    9 2019-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6920位律师在线平均3分钟响应99%好评
怎样定义,(广州市)企业还可以用每月2100的最低基数工资来发给这个生育的员工吗?
一键咨询
  • 164****0428用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    130****8813用户1分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    137****7678用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    143****4628用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    171****2116用户2分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    168****1061用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
  • 阳江用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    155****5116用户1分钟前提交了咨询
    167****8061用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    176****5327用户4分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    156****0844用户4分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    136****6034用户2分钟前提交了咨询
    173****1707用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    158****3812用户3分钟前提交了咨询
    广州用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    133****3683用户1分钟前提交了咨询
    150****5744用户3分钟前提交了咨询
    178****7832用户3分钟前提交了咨询
    175****2738用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    146****8320用户2分钟前提交了咨询
    142****6780用户4分钟前提交了咨询
    144****4570用户1分钟前提交了咨询
    173****5018用户2分钟前提交了咨询
    170****3247用户4分钟前提交了咨询
    174****6385用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    152****8034用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    142****8052用户3分钟前提交了咨询
    155****1455用户4分钟前提交了咨询
    156****5238用户1分钟前提交了咨询
    174****2211用户3分钟前提交了咨询
    156****5765用户4分钟前提交了咨询
    172****5342用户3分钟前提交了咨询
    132****0856用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    166****0880用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    174****8466用户3分钟前提交了咨询
    147****2202用户3分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    168****8218用户2分钟前提交了咨询
    170****5761用户2分钟前提交了咨询
    176****0400用户4分钟前提交了咨询
    134****3336用户1分钟前提交了咨询
    130****5848用户4分钟前提交了咨询
    160****0287用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    177****5185用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    135****5561用户1分钟前提交了咨询
    138****5828用户2分钟前提交了咨询
    176****6516用户3分钟前提交了咨询
    145****6111用户4分钟前提交了咨询
    133****2625用户4分钟前提交了咨询
    141****2615用户2分钟前提交了咨询
    175****0341用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    147****2108用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    148****4881用户4分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****4201用户2分钟前已获取解答
淮安178****5575用户2分钟前已获取解答
苏州180****9660用户2分钟前已获取解答
广州工资按照2100和5000社保基数,差额有多少
在广州,2100元与5000元薪资的社会保险缴费差异取决于各险种比例和上下限。以2021年为例,最低基数2100元涉及个人养老8%、医疗2%、失业0.2%等,而5000元基数则费用更高。建议咨询当地社保机构获取具体规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工龄每涨一年工资就会每月涨50是这样吗?
不一定。由于企业执行工龄工资的政策各不相同。工作年限或连续工龄计算应按《国发[1978]104号文件》的规定计算,即“满”一个周年才能算一年。
10w+浏览
最低工资2100加班费是多少?
根据我国相关的规定,劳动者最低工资2100元的话,一般加班费都是除以21个工作日,在平时工作日加班,一般加班费是平时工资的1.5倍,在周末加班的加班费一般是平时的两倍,法定假日是三倍。
10w+浏览
劳动纠纷
生育保险每月交多少钱
生育保险费由用人单位按月缴费,职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
10w+浏览
生育险每月缴纳多少钱
生育保险费由用人单位按月缴纳,个人不缴纳。每月应缴纳金额根据个人工资的0.8%计算。生育保险遵循属地管理原则,实行社会统筹制度,旨在保障生育过程中的支出,保持收支平衡,避免资金浪费。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应