本人系东港市务工人员，于2018年9月至12月底合同到期4个月在船上干活，多次沟通未果至今工资约万余没结清，各种推拖令本人难以接受，是否可申清法院支付令或法律援助？

[律师回复] 这边也可以给你计算一下

[律师回复] 1、申请劳动仲裁是对的，《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。当然也不用请律师。2、你要做的是就是写一份劳动仲裁申请书，有关申请仲裁事项建议如下：一是，辞职理由必须认定就用人单位不签订劳动合同以及不按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险（如果没有）。二是，用人单位不签定劳动合同，依据劳动合同法第八十二条的规定，要求支付双倍工资。三是，按上述理由辞职可按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，要求用人单位支付1个月工资的经济补偿金。四是，要求用人单位足额支付拖欠的工资。错码鞋的问题与工资发放没有直接关系，单位也没有类似赔偿的规章制度，更没有直接的证据。五是，要求用人单位依据劳动法及其相关法规按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险。3、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。4、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。

[律师回复] 您好，如果公司已经进入破产清算程序，法院出具了破产裁定，那么公司无权出租厂房机械；但是如果只是在申请破产阶段，公司还是可以出租厂房机械的。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我。