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未满16在理发店上班算不算童工,克扣童工工资,殴打童工,算不算犯法

10w+浏览 匿名 2019-03-08 重庆
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律师解答 共2条
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    算的,根据《未成年人保护法》的规定,童工是指未满十六周岁的用工。《未成年人保护法》第六十八条:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
    全文
    4 2019-03-08
  • 雷力律师团队律师
    雷力律师团队律师
    算童工
    全文
    7 2019-03-08
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快满16岁算不算童工?
快满16岁也算是童工的,只要没有年满十六周岁,那么都是可以认定为童工,如果用人单位招收未满十六周岁的人员,那么劳动部门必定会给予相应的处罚,严重者还会承担刑事的责任。
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满了16还算童工吗
我国的劳动法和民法典对此规定的很清楚,不满十六周岁不允许参加工作,从法律上讲是童工;已满十六周岁不满十六周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。
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未满16岁算童工吗?
未满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。
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年满16周岁算不算童工
我国的《劳动法》和《民法典》对此规定的很清楚,不满十六周岁不允许参加工作,从法律上讲是童工;已满十六周岁不满十六周岁的,属于未成年工,法律允许未成年工参加工作,但有法律对未成年工有特别的保障制度。
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