我因为在上班上班时间拖地中不慎滑倒。老板与我未签订劳动合同。经过三四个月为得到补偿，，老板承诺给我报销却了无音信，在今天我又摔倒，向老板索要前次医药费却迟迟不付。

[律师回复] 您好，拖欠金额是多少？

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？

[律师回复] 只有转账记录无法确定你和她之间的法律关系

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 劳动关系相对稳定，一般有明确的劳动合同期限，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳务关系的稳定性较差，通常是基于某个具体的劳务项目或者一定的工作任务建立的。一旦劳务任务完成，劳务关系可能就结束了，双方可以根据需要随时解除劳务合同，但可能需要按照合同约定承担相应的违约责任。

[律师回复] 首先，你要尽量保留现场的证据，比如用手机拍照或录像，记录推搡的现场情况、车辆位置等相关场景细节。如果有现场的目击证人，要留下他们的联系方式，方便后续了解情况。你应该尽快报警，让警察来处理这件事情，他们会记录整个事件过程，这对于责任认定很重要。关于腰部损伤的治疗，要根据医生的建议进行。如果是轻微损伤，可能通过休息、药物治疗、物理治疗来恢复；要是损伤比较严重，比如腰椎骨折等情况，可能需要住院或者手术治疗。在确定责任方面，如果能证明是对方推搡导致你受伤，对方可能需要承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费、护理费等相关费用。如果双方都有过错，可能会根据各自过错的程度分担责任。

[律师回复] 您好，为了快速拿到工资，你可以先向劳动监察部门投诉，如果问题未能解决，再向劳动仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你具体遇到了什么情况。。。

[律师回复] 你好，需要去做伤情鉴定

[律师回复] 你好，那你这边是单位吗？还是员工啊？

[律师回复] 您好，未成年签订的合同效力待定，需要法定代理人追认后生效

[律师回复] 你好 可能会影响利息金额

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，合同未到期解除的需要支付经济补偿金，按照你的工作年限，满半年的为一个月工资，工作两年十个月，即是三个月工资补偿金

[律师回复] 具体什么情况，有什么可以帮助您

[律师回复] 你好，可以处理的的，贾逵我

[律师回复] 可以要求一次性结清，还可以主张未签劳动合同的二倍工资。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况