律图审稿专业委员会3轮严审

我是某某工厂员工,我星期天不去加班被扣绩效5分,本工厂绩效1分就是10元,请问合法吗?

10w+浏览 匿名 2019-03-11 广东东莞
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共6条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,一般星期天公司加班可以不去吗,关键问题是,《劳动法》规定用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资(其中的标准工作时间就是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间);
    (一)在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;
    (二)在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;
    (三)在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
    全文
    2 2020-10-31 15:21:58
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,这个得看你们公司的相关劳动合同了如果说你们的基本工资没有扣除的话这样的行为是没有太大关系是合法的。
    全文
    3 2019-03-11
  • 林振富律师
    林振富律师
    评分 5.0 服务2.6万人
    咨询我
    你好,这是不合法的
    全文
    9 2019-03-11
  • 赖贺明律师
    赖贺明律师
    评分 4.9 服务1.4万人
    咨询我
    那是不合法的,可以去劳动局投诉。
    全文
    9 2019-03-11
  • 王飞律师
    王飞律师
    评分 5.0 服务9327万人
    咨询我
    周末加班是需要调休的,如果未加班扣工资是不合法的。
    全文
    9 2019-03-11
  • 常高永律师
    常高永律师
    工厂的规章制度是否员工有通过
    全文
    5 2019-03-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余3条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3164位律师在线平均3分钟响应99%好评
我是某某工厂员工,我星期天不去加班被扣绩效5分,本工厂绩效1分就是10元,请问合法吗?
一键咨询
  • 广州用户2分钟前提交了咨询
    广州用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户1分钟前提交了咨询
    163****1588用户2分钟前提交了咨询
    161****8116用户4分钟前提交了咨询
    170****8351用户4分钟前提交了咨询
    157****2700用户1分钟前提交了咨询
    154****0256用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    江门用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    144****7300用户4分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
  • 163****8863用户1分钟前提交了咨询
    146****5172用户1分钟前提交了咨询
    131****1133用户2分钟前提交了咨询
    132****6554用户2分钟前提交了咨询
    137****1711用户4分钟前提交了咨询
    中山用户4分钟前提交了咨询
    146****1456用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户4分钟前提交了咨询
    171****1566用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    146****6435用户3分钟前提交了咨询
    清远用户4分钟前提交了咨询
    165****4140用户1分钟前提交了咨询
    133****6651用户4分钟前提交了咨询
    152****8605用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    133****4332用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    143****7612用户4分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    136****3868用户3分钟前提交了咨询
    161****1546用户2分钟前提交了咨询
    160****6010用户2分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    156****2316用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    147****3165用户4分钟前提交了咨询
    177****2348用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户3分钟前提交了咨询
    167****4367用户4分钟前提交了咨询
    154****2037用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    中山用户3分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    148****0441用户1分钟前提交了咨询
    阳江用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    156****1706用户4分钟前提交了咨询
    148****1226用户2分钟前提交了咨询
    171****5318用户3分钟前提交了咨询
    136****0275用户1分钟前提交了咨询
    148****7458用户3分钟前提交了咨询
    137****0014用户4分钟前提交了咨询
    172****2717用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户4分钟前提交了咨询
    珠海用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户4分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    164****0675用户4分钟前提交了咨询
    143****6856用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    177****4856用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    177****1881用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    173****3200用户1分钟前提交了咨询
    146****2760用户2分钟前提交了咨询
    152****2420用户3分钟前提交了咨询
    150****6620用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    168****8343用户2分钟前提交了咨询
    134****0245用户2分钟前提交了咨询
    136****1131用户2分钟前提交了咨询
    160****4663用户2分钟前提交了咨询
    168****6826用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    133****7478用户3分钟前提交了咨询
    132****7287用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安177****2699用户2分钟前已获取解答
盐城181****3306用户4分钟前已获取解答
无锡152****2555用户2分钟前已获取解答
电子工厂星期天发工资吗
不发工资。企业发放工资必须通过银行,一般星期天对公的账户的工作人员是不上班的,只能是到了工作日银行上班了才能发放,遇到这种情况延迟发放工资的行为属于正常,不属于企业拖欠工资的行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工厂星期天不上班算旷工吗
不算,但是如果答应了没去就算旷工。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂星期天不上班能打旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
电厂倒班在星期天工资加倍吗?
星期天加班工资应当加倍,根据法律的有关规定,在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要支付原工资两倍的报酬,法定节假日安排工作,且无法补休的,支付原工资三倍的报酬,因此星期天加班工资应当加倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7741 位律师在线,高效解决问题
我国法律中童星算童工吗
童星不算童工。根据我国《禁止使用童工规定》第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。童星是已经经过监护人同意的。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*