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你好,马路律师:我是9月2日正式到公司上班,10月12日提出离职并被允许。未签订劳动合同。公司称因为我离职要计算工资推后几天发。当时进入公司的薪资是这样的,第一个月试用,1200+300补助,第二个月1500+300补助,离职后被告知,因为离职,补助不予发放。并且扣除150元费用。就是只给我接第一个月1200,第二个月600,这样合理吗?工资到现在一拖再拖还未发放。离职后工资该如何计算?我该如何维权怎样拿到工资。

帮助5人 10w+浏览 匿名 2013-10-30 江苏徐州
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第二个月600,这样合理吗,工资到现在一拖再拖还未发放,离职后工资该如何计算?
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