律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司工作了5个多月了,现在公司突然通知我说我被公司裁员了,也不给任何经济补偿,我很生气,请问律师公司裁员没有按期赔付违约金符合法律的规定吗

帮助10人 3.1w浏览 匿名 2019-03-16 上海虹口区
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律师解答 共2条
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    一、代通知金是公司没有提前三十天通知,多支付一个月工资作为补偿,如果公司提前三十天通知你解除劳动关系,则没有这项补偿。

    二、你上了5个月班,未满半年,所以只能获得半个月的工资作为经济补偿。经济补偿中半个月的工资的计算方法是以你5个月的月平均工资为基数的。
    全文
    12 2019-03-16
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    用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    全文
    8 2019-03-16
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公司裁员没有按期赔付违约金符合相关的规定吗
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