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试用期内辞职有10天了还不批,不给办手续,怎么办?

4.7w浏览 匿名 2019-03-20 广东广州
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试用期辞职不批怎么办
按《劳动合同法》规定试用期间只要提前三日通知了公司,并把手头工作都交接好了,就可以离职了,公司也应该支付试用期应得的工资。
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试用期辞职不批怎么办
很多人都觉得辞职都需要公司经过公司的批准才可以离职,如果不批自己的离职就担心不发放正常的工资,但是其实试用期辞职不需要经过公司的批准。即使公司不批准也可以辞职,根据法律规定,试用期提前三天书面供通知用人单位,三天后就可以进行自离,公司要给你办理离职手续,结算相应的工资。
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试用期辞职不批怎么办
在试用期内离职,劳动者无需征得公司批准,只需提前三日递交书面辞呈即可离职。离职手续和薪酬结算应由公司负责。如公司未履行义务,劳动者可拨打劳动执法监察大队电话投诉。试用期辞职流程包括递交辞呈、办理财务清算等步骤。
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试用期辞职不批怎么办
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期辞职不批怎么办的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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试用期离职不批准怎么办
在试用期内,员工如欲离职须提前三个工作日书面通知招聘方,并完成工作交接和财物归还。如招聘方未履行责任,员工可向劳动行政管理部门免费申请劳动仲裁,追索赔偿,必要时可申请法院强制执行。
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