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产假期间的社保依然是个人部分由个人承担嘛?

10w+浏览 匿名 2019-03-21 山东青岛
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    产假期间在社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的,单位无权克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位。但是,单位缴费部分,劳动者无需承担。
    按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。原由个人承担的社会保险费部分,仍然有工伤职工个人承担。
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    2 2020-09-04 20:57:38
  • 法律咨询顾问
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    产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担。根据《女职工劳动保护特别规定》相关规定:第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
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    8 2019-03-21
  • 牛振平律师
    牛振平律师
    评分 5.0 服务4.5万人
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    产假期间的社保,依然是个人部分个人承担。加微详询,同手机
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    7 2019-03-21
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