你好，我们公司注册地址在江苏省昆山市，上班地点在江苏省徐州市，领导安排我在徐州去另一个地方上班，调岗，待遇调低，我由于距离太远原因（上班单程2小时）无法去指定地点上班，企业如果开除我，申请仲裁能不能赢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于调岗降薪问题。一般会涉及到单方面变动工作地点、单方面变动工作内容、单方面变动工作待遇等方面。在调岗降薪中常见的，关于变动工作地点问题，这一般是不合法的，变动工作地点是属于劳动合同的变更，是需要双方协商一致才可以变更的。但是，如果用人单位在没有给员工履行劳动合同造成实质困难的情况下变动工作地点，是合法的，员工有义务配合用人单位的经营安排。