我妹妹已经工作两年了，每次到年底都会发年终奖了，今年单位对她很有想法了，想要把她开除就采取手段了，把她的年终奖给清零了，请问单位将年终奖清零合法吗?

[律师回复] 解析：
1、在日常经济交往中，当双方中有任何一方愿意放弃合同权利和义务时，便需要向另一方进行明确的通知表明其意向。合同终止即为双方之间建立的法律关系结束，这一情况往往是事先约定好或由于某些法定事项的出现而产生的结果；
2、然而在实际操作中，合同的解除仅针对那些尚未执行完毕的部分合同条文产生约束力；
3、与此相比，合同终止的处理过程较为简洁明了，仅需办理该项业务的书面证明便可完成，而对于合同解除来说，其流程则显得相对繁琐复杂。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。

[律师回复] 解析：
肆意扣除员工应得奖金的行为，明显违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，明确指出奖金乃工资构成要素之一，任何用人单位皆不得进行克扣或无理拖延发放劳动者的薪资待遇。倘若用人单位有违上述法律法规，对劳动者的工资进行非法扣除，则劳动行政部门有权依法要求其在规定期限内迅速支付相应款项；若逾期仍未能支付，劳动行政部门将进一步责令用人单位承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于离职补偿金是否涵盖绩效奖惩之问题。需明确指出，尽管绩效奖金并非劳动者薪资构成之一，然而其可以与劳动者薪资一同结算发放。究其原因在于，薪资乃依据法律法规及用人单位内部规章制度，雇员在完成既定工作日之后所获得的相应报酬；而绩效奖金，乃是基于用人单位内部规定，对员工工作表现进行评估后给予的奖励性待遇。因此，用人单位有责任依照劳动合同约定以及国家相关法律法规，按时、足额地向劳动者支付薪资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
若麻将机存在任何问题，产品或服务若是未能达到相应的品质指标，消费者有权依据国家的明文规定、以及与经营者之间的共识，要求退还所购物品，或是呼吁经营者负起更换、修复等相关责任。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十三条
经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。

[律师回复] 解析：
关于在工作岗位上连续服务满一整年后申请离职的员工是否具备领取年终奖金的资格，关键在于参考当初所签订劳动合同时对相关事项的具体约定：
1.若员工满足领取年终奖金之条件，则依法享有年终奖金领取权；
2.对于那些已经以书面形式明确制定了企业内部规章制度且规定离职员工在离任之日起不再享有年终奖金发放权益的企业来说，在这种情况下可分为如下两种不同的情形：
a)如劳动者确认在满足服务期结束为满一年的前提下提出辞职申请并正式离岗，尽管此时年终奖金的考核标准已经确定，但由于实际计算与发放时间点员工已经离开公司，因此无法享受年终奖金的发放待遇；
b)另一种情况是，劳动者在公司任职期间未满一年，那么其所主张的年终奖金权益主要是根据其在过去一年内的工作表现以及相应月份的业绩比例进行对比衡量。针对以上两种不同的情况，我们可以发现，第一种情形中劳动者向企业索要年终奖金的诉求获得仲裁机构支持的可能性相较于第二种情况更大。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条
工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

[律师回复] 解析：
倘若公司在经历了破产清算过程之后仍无法偿还所有的负债，那么该企业有权向法院递交破产申请。当公司经过人民法院的裁决被宣布破产之后，清算小组有责任将清算事宜移交至人民法院处理。在此情况下，企业可向法院提出请求，要求在进行破产清算时优先支付员工赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
在此之前，您需要确保所任职的公司已经依法办理了注册手续，即拥有合法有效的营业执照存在。若确认其确实存在，但与员工并未签署正式的劳动合同，依照国家颁布的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，在这种情况下，您有权获得每个月数倍于原先工资水平的补偿金（但这部分金额需扣除您实际上已经领取到手的那部分工资作为前提条件）。既然薪酬是您通过辛勤工作所应得的劳动报酬，雇主便无权违背法律法规，以任何借口有意拖欠或扣押。
因此，您完全有权要求归还被拖欠的工资。据上述所说，您可向当地劳动和社会保障部门提出投诉，该机构将会负责处PS理您的诉求。
然而，假如贵司尚未完成注册程序，也就是说不具备正式的营业执照，在这种情况下，我们建议您直接前往地方人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，从而实现追讨欠薪的目的。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
依据相关的法律法规，如果企业无法偿还其所欠下的到期债务，并且其清偿能力已经明显地丧失了，那么该企业就有可能被要求进行重组、和解以及破产清算等程序。
然而，如果企业未能按照法律规定进行清算，那么债权人有权向当地的人民法院提交申请，请求对该企业进行重组或破产清算。
法律依据：
《企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。
债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

[律师回复] 解析：
公安机关在对犯罪行为进行侦查并终结后所遵循的一系列步骤如下：
首先，案件结束后，负责该项侦查工作的警务人员需要撰写详细的结案报告；
其次，对所有相关的案卷资料进行分类整理，根据相关规定要求进行装订后立卷，并在向人民检察院移交案件时，仅需将纳入正式诉讼流程的案卷材料上交，而侦查过程中形成的各类证据则由公安机关妥善保管以供日后查询使用；
最后，经过县级以上公安局相关领导授权并确认后，制作出正式的起诉意见书，与所有的案卷资料及证据一起，完整地移交给同级人民检察院进行全面的审查和决策。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百八十五条
侦查终结的案件，侦查人员应当制作结案报告。
结案报告应当包括以下内容：
（一）犯罪嫌疑人的基本情况；
（二）是否采取了强制措施及其理由；
（三）案件的事实和证据；
（四）和处理意见。

[律师回复] 解析：
通常而言，年假的计算方式以自然年份为依据。若劳动者在本年度内并未申请休假，则视为其主动放弃了相应的年休假权利，故在下一个年度内，该部分年假将不再予以累积，而是被清空处理。
值得注意的是，用人单位并无权擅自决定将员工在上一年度未申请使用的年假进行清零操作。一旦劳动者在上一个自然年内仍旧保留下未申请休用的年假，他们有权与雇主进行协商，选择在下一年度申请补休或要求获得相应的经济补偿。换言之，只要劳动者仍持有未申请使用的年假，那么雇主就必须按照每日工资收入的300%标准向其支付相应的工资报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，若贷款逾期现象已得到彻底解决，借款人需自偿还债务之日起计算，待满五年后，原有的不良信用纪录将自动予以清除。
值得一提的是，信用卡逾期与贷款逾期情况有所不同。信用卡通常采用按月偿还的方式，即使欠款得到清偿之后，如未能再有新记录产生，原先的不良纪录仍将长时间地留存。因此，对于持有信用卡的用户而言，在成功偿还欠款后，仍需持续使用该卡片至少两年，同时保持良好的还款行为，以便在金融机构中查询到正常的还款记录。在此基础上，原有的逾期记录将在五年后自动消除。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在欠条的字迹出现模糊不清的情况下，它仍然具备有效性，前提条件是签署欠条的相关人士拥有充分的民事行为能力，他们做出此项决定的动机和意愿必须是真实而清晰的，并且他们的行为不能违反任何现行的法律法规或社会公共道德规范。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

[律师回复] 解析：
若符合相关条件，该人将可能被判处为缓期徒刑。针对那些被判处拘役或者三年内有期徒刑的犯罪参与者，他们需同时满足以下几个条件才能获得缓刑资格，具体包括但不限于以下各项：
（1）行为恶劣程度相对较低；
（2）存在明显且真诚的悔过之意；
（3）不再存在重新走上犯罪道路的风险；以及
（4）宣告缓刑后不会对其居住区域产生重大负面影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情境。若满足以下各个必备条件，便可视为构成了诈骗罪：
首先，诈骗罪侵犯的是公私财产所有权；
其次，其犯罪行为在客观方面必须体现为采用欺骗手段获取数额较大的公私财产；
再次，该罪的犯罪主体为一般主体，即年满十六周岁即可构成本罪；
最后，从主观层面来看，行为人必须具备直接故意的心理状态，且具有非法占有他人公私财产的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在进行该项业务时，招商银行对于提前偿还额度达到了15000元的借款人而言，其需要支付相应的违约金。
具体来说，违约金比率的大小参照以下标准：即提前偿还本金数额乘以违约金利率再乘以尚未偿还的期限长度。
此外，招商银行具有一套独特的违约金认定方式。它是通过一次性的收取方式来完成这笔费用的核定，并将其纳入到整个还款总额之中。
最后，招商银行也提供了另一种违约金收取方式。在此方式下，违约金是分期进行累计的，每个时期内的还款金额都将按照一定的比例进行计算，直到所有违约金全部偿付完毕为止。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
这取决于实际情况而定。若丈夫在十年间对妻子不予理睬，其行为严重且影响恶劣者，有可能涉及到遗弃罪；
然而，若行为程度较轻或影响不甚严重，那么便不能判定为遗弃罪。情节恶劣通常表现为：因为遗弃原因导致受害人受伤甚至死亡的情况；受害人身陷困境，无家可归，只能沿街乞讨以求生存；或者因为遗弃而使受害人陷入绝境，不得不选择自杀等极端方式来结束生命。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
在法律上，针对债权债务相关的诉讼请求，其诉讼期限的效力会持续至诉讼有效期结束为止。
然而，判定是否已超过诉讼时效的关键在于自最晚一次向债务人索要欠款之日起，过去了多少年。若该时间段超过了整整三年，那么就表示已经超过了诉讼时效，从而失去了胜诉的权利。但是，如果在此期间，债务人主动偿还欠款，那么这笔款项仍然具有法律效力。
值得注意的是，诉讼时效是可以被中断的，只要债权人在诉讼时效期间内向债务人提出过权利主张，那么三年的诉讼时效将会重新开始计算。对于未约定还款日期的情况，债务人有权随时履行义务，同样地，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但需要给予对方合理的准备时间。
至于这个“准备时间”的长短，则需根据实际情况来确定，通常不会超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
因涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》相关法律条款，并因此被判定需接受行政处罚，该行为将会以非法犯罪纪录的形式被计入当事人个人档案资料—即电子信息将刻录于市级公安机关的网络服务器内，而纸质版的案卷则将被归档于相应执法部门的档案室中。
值得强调的是，此种行政处罚的历史记录是长久保存且不可撤销的，然而，这种所谓的“案底”并不等同于刑事犯罪的案底。
法律依据：
《刑法》第三条
【罪刑法定】法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；
法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。

[律师回复] 解析：
在许多情况下，口头形式的借据具备完全的法律效应。这主要源于口头协议与书面协议在法律上享有同等的地位和效力，只要债务人以口头形式向债权人作出还款承诺，便构成了合法且有效的还款义务。
然而，倘若债权人日后反悔并意图向债务人追索债务，由于其缺乏充分证据证明借贷双方之间的债权债务关系已被撤销，仍需承担履行还款责任的义务。关于自然人之间的资金借贷行为，通常可采取口头协议的方式约定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十五条
民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。

[律师回复] 解析：
在刑事案件中，用来证明被告人有罪或者无罪的证据需要历经公开审判过程中的详尽审查和对证，才能被认定为合法有效且能够直接影响到最终判决结果的有力依据。因此，即便监控录像未能清晰捕捉到涉案人员的面部特征，只要能得到被告方与检控方共同认可并签署书面协议，同样可以作为具有法律效力的犯罪证据。
然而，若该监控录像未经上述法庭调查程序的严格检验，那么它就无法被视为有效证据，更不可能成为决定案件走向的关键性依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。