中介合同上面写着未做满十五天没有工资，未做满合同期扣除一星期工资，每小时扣除三块钱，怎么办

[律师回复] 解析：
在我国，行政处罚的相关案卷与资料均会由地方公安局依法整理和保存。
然而，并非所有人都具有查阅这些记录的权限，仅允许司法机构以及律师在处理相应案件时，经过法定程序并得到合法授权，才能获取这些记录。
同时，公安局也未曾向任何普通单位或个人提供此类查询服务。因此，行政处罚记录无法被轻易消除。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。同一个违法行为违反多个法律规范应当给予罚款处罚的，按照罚款数额高的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于房产继承期限的问题，需参照原始房产证的出具日期进行判断。在业内人士中，“满五”通常被简化为一个简洁明了的术语，其含义为自房产证或契税完税证明的出具之日起，经过五年或者超过五年的时间。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
依据法律规定，针对构成强制性行为的案件，公安部门接到当事人的举报投诉后，将对事件进行深入地审查，若判定该事件具有犯罪事实且具备立案条件，则应依法进行立案处理；反之，如果公安部门根据调查结果，发现无犯罪事实或不符合立案标准时，将会做出不予立案的决定，在此情况下，公安部门必须编制并向当事人发出一份详尽的不予立案通知书，并且需要在三个工作日内完成送达工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
从法律角度来看，员工在离职之后与其前雇主的客户进行联系，如果在此期间并未涉及到竞业禁止或者其他限制性的条件，那么这一行为是合法的并且不受法律约束。保密条款是指企业在与劳动者签订劳动合同时所约定的条款，规定劳动者需要承担相应的保密责任，主要包括对于保密信息的内容、范围、期限以及实施手段等方面的具体约定。通常情况下，保密条款会与竞业限制条款相互关联。若劳动者未能遵守相关约定，便可能构成违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
涉及一次性扣除驾驶员1分的交通违法行为包括但不仅限于以下几种情况：
首先，机动车驾驶员在行驶过程中未能按照相关规定正确使用车辆灯光设备；
其次，驾驶员违反了禁令标志或禁止标线的指示；
再者，机动车在装载货物时其长度、宽度以及高度超出了相关规定的限制；
此外，载货汽车在装载货物时，其总重量超过最大允许值，但尚未达到百分之三十的标准；
最后，根据相关法律法规的规定，还存在其他需要扣除驾驶员1分的情况。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十二条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之十以上未达到百分之二十的；
（二）驾驶机动车不按规定会车，或者在高速公路、城市快速路以外的道路上不按规定倒车、掉头的；
（三）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（四）驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示的；
（五）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（六）驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量未达到百分之三十的；
（七）驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆以外的机动车上道路行驶的。

[律师回复] 解析：
若有未能解决的交通事故存在于车辆档案中，那么该车型便无法成功进行年度检验。为了确保顺利通过年检，汽车拥有者应在正式审查之前，提前约10至半个月之久，积极处理相关的交通违法问题。按照《机动车登记管理办法》的相关规定，车辆进行年检之前，机动车所有人必须先将与机动车有关的所有道路交通安全违法行为以及交通事故完全处理妥当。申请过程中，务必提交机动车登记证书或者行驶证以备查验。
法律依据：
《机动车登记管理办法》第五十条
除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的，机动车所有人可以向登记地车辆管理所申请委托核发检验合格标志。申请前，机动车所有人应当将涉及机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，应当提交机动车登记证书或者行驶证。
车辆管理所应当自受理之日起一日内，出具核发检验合格标志的委托书。
机动车在检验地检验合格后，机动车所有人应当按照本规定第四十九条第二款的规定向被委托地车辆管理所申请检验合格标志，并提交核发检验合格标志的委托书。被委托地车辆管理所应当自受理之日起一日内，按照本规定第四十九条第三款的规定核发检验合格标志。

[律师回复] 解析：
倘若您自家的墙壁恰好符合以下所述的任意一项情况，那么这无疑便是属于违法建筑的范畴之内。
具体来说，违法建筑涵盖了如下几类情况：
首先是在未经申请或者即使申请但未获得批准的情况下，未获得建设用地规划许可证以及建设工程规划许可证便已完成建设的建筑物；
其次是未经授权擅自更改建设工程规划许可证中的各项条款，从而完成建设的建筑物；
再者就是违背原定用途进行建设，最后形成的建筑物；
第四个方面则涉及到了在临时建筑物建设完毕后，虽然在有效期内按期拆除，但随后却被永远保留下来的建筑物；最后一种情况则是通过伪造相关资料，以欺骗手段从主管部门获取许可证，进而完成建设的建筑物。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三十三条
农村居民点布局和建设用地规模应当遵循节约集约、因地制宜的原则合理规划。县级以上地方人民政府应当按照国家规定安排建设用地指标，合理保障本行政区域农村村民宅基地需求。乡（镇）、县、市国土空间规划和村庄规划应当统筹考虑农村村民生产、生活需求，突出节约集约用地导向，科学划定宅基地范围。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律政策，盗取他人财物且金额在数量级上达到足够标准的行为，将被裁定为盗窃罪，相应的法律责任包括但不限于三年以下有期徒刑、拘留或管制，同时法院还可能对其进行罚款。对于未成年罪犯，由于其身心尚未完全成熟，法律会给予适当的宽大处理，具体的量刑标准则需要根据案件的实际情况来决定。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物价值在1000元到3000元之间、3万元到10万元之间以及30万元到50万元之间的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。一旦构成盗窃罪，且盗窃金额达到上述标准之一，那么就将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制，同时法院也有可能对其进行罚款。
然而，如果罪犯是未成年人，那么在量刑时将会得到从轻或减轻处罚的优待。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具体情形仍须依据具体实施情况来确定。我们必须明确指出，缓刑的确可视为我国审判机关对于相关罪名裁判的一种形式，且由此不可避免地令个体行动记录中添上犯罪标记。倘若某位公民不幸被判以缓刑，则他们必须严格遵循相应的缓刑规定行事。这也代表着，该人的犯罪记录将会长期保存，无法予以清除。换言之，尽管缓刑可能使得实际刑罚得到暂时代替，但是由于已经作出了罪责判定，被告人仍将保留其犯罪记录，故而无法完全抹除或删除。关于案底的定义，通常是指某人过去曾触犯法律或者从事过犯罪活动的历史记录。一般来说，这些犯罪档案都将保存在负责安全管理的公安部门之中。
同时，值得我们关注的是，尽管缓刑能够使实际执行刑罚得到短暂延迟，然而，它已经构成了对被告人有罪行为的最终裁决，因此，个人的犯罪记录依然无法得到消除。
法律依据：
《刑法》第七十六条
【缓刑的考验及其积极后果】对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十五条
【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
(一)遵守法律、行政法规，服从监督;
(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;
(三)遵守考察机关关于会客的规定;
(四)离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

[律师回复] 解析：
在本合约规定期限内，乙方享有对所租赁土地的全权转让或者部分转包权利，不需要事先取得甲方的认同。但是，此类转让或者部分转包必须遵循法定程序与标准，并在合同签署后立刻生效。本合同一旦签署完毕，即自动产生法律效力，任何机构以及个人都不能够擅自更改或者解除该合同。除非是甲、乙双方经过友好、平等且达成共识的情况下，通过书面形式签订了协议，否则本合同不得进行任何形式的修改或者解除。
法律依据：
根据《城市房地产管理法》第三十六条
房地产转让，是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。

[律师回复] 解析：
醉酒驾驶机动车辆者，将面临1000元至2000元不等的罚金；同时还会被扣除12分的驾照分数，并且驾驶证也会被暂时扣留六个月。如果再犯此类不端行为，即第二次或更多次在清醒状态下的醉酒驾车，将会受到至少十个工作日的拘留处罚，以及1000元到2000元的罚款，同时驾驶证也将被吊销。对于那些选择在酒后驾驶运营车辆的公民，他们将面临更严重的惩罚，包括15天的拘留、高达5000元的罚款，驾驶证同样也将被吊销，而且在五年之内是无法获得新的驾驶证使用权的。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
关于辞职后未被及时支付全额薪资的问题，我们提供以下应对策略供您参考：
首先，尝试通过友好协商解决。劳动者和用人单位应当针对劳动纠纷问题进行充分沟通，协商并达成共识并非必备步骤。在这一过程中，双方享有充分的自由选择权，既可以选择进行协商，也可根据实际情况决定是否放弃此项权益。
其次，采取调解方式解决争端。当出现劳资纠纷时，劳动者有权依据相关法律规定向当地劳动纠纷调解委员会提出调解申请。调解程序同样调解协议并不具备强制执行力。若有任何一方对调解结果表示不满，仍可依法向仲裁机构申请仲裁。
再者，选择仲裁途径解决纠纷。劳动者如欲提起诉讼以维护自身合法权益，必须先经历仲裁程序，而非直接向人民法院提起诉讼。
最后，若对仲裁结果仍存异议，可选择诉讼方式解决。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
当囚犯于服刑期间不幸离世，监狱应即刻将相关消息传达至该囚犯家属以及人民检察院、人民法院。若囚犯系因疾病导致死亡，则监狱应依法进行医疗鉴定，并向家属及相关单位公告结果。在这种情况下，若人民检察院存在对监狱所做医疗鉴定的疑问，可在合理范围内对此死亡原因提出重新鉴定申请。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，未经许可擅自驾驶摩托车的行为被视为违法。在处理这种情况时，我们将遵循以下标准及处罚力度：
第一种情况是当事人没有随身携带有效的机动车驾驶证，此时交管部门有权暂时扣押车辆，同时给予当事人相应的警告或处以20元至200元不等的罚款，并记录分数为1分。另一种情况是当事人没有获得合法的机动车驾驶证或者其所持有的驾驶证已经被吊销或者被临时扣押期间仍然驾驶机动车，那么交管部门将对其处以200元至2000元不等的罚款，并且有权利对其进行15天以内的拘留。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。
当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚《道路交通安全违法行为记分分值》五、机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记1分：
（一）驾驶机动车不按规定使用灯光的；
（二）驾驶机动车不按规定会车的；
（三）驾驶机动车载货长度、宽度、高度超过规定的；
（四）上道路行驶的机动车未放置检验合格标志、保险标志，未随车携带行驶证、机动车驾驶证的。

[律师回复] 解析：
无证驾驶的违法纪录将无法自动消除。当驾驶员因无证驾驶而遭受刑事拘留时，这便是行政拘留；而对于那些仅仅是被处以罚款的无证驾驶行为，他们在中华人民共和国公安机关的档案中将留下相关的“案底”。这些违法记录不会自行消失，需主动前往当地交通管理部门进行查询，方能掌握具体情形。
依据我国相关法律法规，对于那些在尚未获得机动车驾驶证或者机动车驾驶证已被吊销或暂扣期间仍擅自驾驶机动车的人员，将面临高达人民币两百元至两千元不等的罚款处罚，同时还可能面临最长十五天的行政拘留。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
在劳动法领域，关于外包公司中的雇员被解聘时是否享有经济补偿这一问题，并无明确规定。
然而，如果外包员工因某种原因而遭用工单位解除合同，那么用工单位并不需承担相应的经济赔偿责任。在此种情况下，被解雇的外包员工将由其所属的劳务派遣公司负责重新安排工作事宜。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条
被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
未满十六周岁的中国公民，愿意亲自申领居民身份证的，将给予其颁发有效期为五年的居民身份证。
根据我国相关法规规定，十六周岁及以上的公民，其所持有的居民身份证的有效期限分为十年期、二十年期和永久期三种类型。
其中，十六周岁至二十五周岁者，授予有效期为十年的居民身份证；二十六周岁至四十五周岁者，授予有效期为二十年的居民身份证；而四十六周岁及以上者，则授予长期有效的居民身份证。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。
十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证；
二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证；
四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

[律师回复] 解析：
在未成年人方面，若涉及到斗殴行为，是不会留下案底记录的。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，此类违法行为将受到公安部门的行政处罚，处以五日以上十日以下的拘留，并处以二百元以上五百元以下的罚款惩罚；若情节相对轻微者，则将被处以五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚。
然而，倘若在打架斗殴过程中导致他人受伤程度达到轻伤及以上级别，那么当事人将会面临刑事指控，并可能因此而留下案底记录。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
结伙殴打、伤害他人的；
殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
1.如机动车驾驶员在某个计分周期内累计扣分为12分的，当地公安机关交通管理部门有权依法对其实施行政强制措施，即暂扣其机动车驾驶证。而该驾驶员必须在接下来的十五天之内前往机动车驾驶证核发地或者违法行为发生地的县级以上地方人民政府公安机关交通管理部门，参加为期七天的道路交通安全法律、法规以及相关知识的学习与培训。
2.只有当机动车驾驶员在同一计分周期内连续两次或累计三次达到12分，或者累积扣分超过24分时，才需接受路考的考验。
然而，这并不意味着需要花费大半年的时间来完成这个过程。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十七条
机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证，开具强制措施凭证，并送达满分教育通知书，通知机动车驾驶人参加满分学习、考试。
临时入境的机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分满12分的，公安机关交通管理部门应当注销其临时机动车驾驶许可，并送达满分教育通知书。

[律师回复] 解析：
下列情况不得解除劳动合同：处于从事接触职业病危害作业工种之劳动者在离职之前尚未经过职业健康检查；或为疑似职业病患者正在接受诊断或在医学观察阶段者；员工本人于本公司内遭受职业病伤害或工伤事故导致其失去全部或部分劳动能力，以及在规定期限内患病但非因工伤事故所致者；女员工正值怀孕期、生育期及哺乳期间；在本公司连续服务满十五年，且距离法定退休年龄尚不足五年者；以及法律、行政法规规定的其他特殊情况。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同;
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。